İdari ceza hakkında terettüd edilen konu

Bir okulda müdür yardımcısı iken hakkımda açılan bir soruşturma sonucu disiplin cezası olarak ücret kesim cezası aldım ardından da idari olarak bir ilköğretim okuluna yine müdür yardımcısı olarak gönderildim. Bu cezam 2006 yılında çıkartılan disiplin cezalarının affedilmesi kapsamına girdi ve cezam dosyamdan çıkartıldı. şimdi eski okuluma müdür olarak görevlendirilmek isteniyorum ama il milli eğitim müdürlüğü cezam olduğunu bu cezamdan dolayıda 3 yıl geçene kadar eski okuluma görevlendirme yolu ile de olsa görevlendirilemeyeceğimi söylüyor. halbuki çıkan disiplin affında verilen cezaların bütün sonuçları ile iptal olduğundan bahsediyor. bu konuda bana görüşlerinizi bildirmek suretiyle yardımcı olursanız sevinirim

Desenize memleket padişahtan geçilmiyor.
13.04.2007 tarihli 26492 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan MEB yönetici atama yönetmeliğinin 7/ç maddesi:aylık kesimi veya maaş kesiminden daha ağır ceza almamış olmak,
7/d maddesi.Son yıl sicil notu iyi,son üç yıl ortalaması iyi olmak,
7/e maddesi:Son üç yıllık sürede yöneticilik görevi adlî veya idarî soruşturma sonucu üzerinden alınmamış derken,
Siz ise soruşturma sonucunda yine idareci olarak atanmışken,affa uğramamış olsanız bile yönetmeliğin bu hükümlerine göre engel haliniz yokken,engel olarak neyi gösterebilirler ve üç yıl yasağı neye dayandırarak koyabiliyorlar?
Şu üç yıl yasağının neye dayandığını "Bilgi edinme hakkı" çerçevesinde sordunuz mu?
Velhasıl,MEBde padişahlık devam ediyor, desenize...
İyi günler...
EK BİLGİ:Danıştay 2.Dairesinin 30.04.2007 tarihli,yönetmeliğin atamaya ilişkin hükümlerinde "Yürütmenin durdurulması"kararı vardır.

İyi çalışmalar dileyerek başlamak isterim sözlerime.
trafik tim komutanı olarak görev yapmaktayım.size sormak istediğim bir soru var.konu 2918 sayılı trf kanunu ıle alakalı.malümunuz bu kanunun 48/5 maddesinde alkollün etkisi ile araç kullanma yasağı ile ilgili meseleden bahsediyor
ve yaptırımıda sürücü belgesinin 1 defasında 2 ay sure ile geçici olarak geri alınması ve belli bir miktarda idari para cezasını gerektiriyor. aynı kanunu 36.maddesıde sürücü belgesiz araç sevk etmekle alakalı.fakat kanunun 36 .maddesi trafik kolluğuna sadece şahısları yakalama yetkisi vermiş durumda yani belgesiz bır surucu yakalandığında şahıs araç kullnamktan men ediliyor ve hiç bir idari para cezası kesilmeden mahkemeye(c.savcısına)sevk ediliyor.yani belgesiz araç kullnamAktan dolayı para cezası daha doğrusu hapis cezası adli para cezasına çevrilerek şahsa c.savcısı tarafından ön odeme tebligatı yapılıyor.benim sorum ise şu.bu suçun bır kişi tarafından aynı anda işlenmesi durumunda yani sürücü hem alkolun etkisi ile araç sevk ediyor ve aynı zamanda sürücü belgeside bulunmuyor.bu durumda trafik görevlisinin hukuki açıdan hareket tarzı ne omalıdır sizce.
buraya kadar olan sorumu cvb layabılırsenız cok mn olurum.bu konuda benım bır uygulamam var fakat yazacaklarımın uzun olacagı sebebi ile sizden cvb aldıktan sonra uygulamamı anlatacagım.ve hukuki anlamda doğru yapıp yapmadığımı cok merak edıyorum.bu konuda bırcok meslektasım ile ayrı fıkırlerdeyız.netıce olarak bu şekilde hem alkollu hemde surucu belgesız yakalanan şahsa biz alkollu araç kullanmanın karsılığı olan idarı para cezasını uygulamalımıyız yoksa sadece bunları alkol duruunu delıllendırerek c.savcılığına mı sevk etmeliyiz.Şahsın surucu belgesi olmadığından belgenın gecıcı olarak geri alma işlemini yapamayacagımıza göre sadece para cezası uygulamamız sizce hukuka aykırılık teskil edermi ?Kanunu parçalamış olurmuyuz olmazmıyız.?şahsın promıl degerının düşük olduğunu tckanunun tehlıkelı araç sevk etmek maddesıne gırmediğini degerlendırerek cvb vermenızden yanayım.cvbınızı beklıyor saygılar sunuyorum.