Yasal Hakkım Kaldımı

11.02.2008 Tarihinde iş verenimle sigorta pirimlerinin asgari ücret üzerinden ödenip neden aldığımız ücret üzerinden ödenmediği konusunda tartıştık ve iş verenim beni sözlü olarak işten çıkardı.(devletle benim aramdaki mesele,sen neden karışıyorsun, devlet bana bişi demiyor). Yanımızda çalıştığım arkadaşlarda vardı ve şahitler bu olaya.2 gün sonra iş yerine gittim fakat iş veren o gün çok kızdığını ve o anlık işten çıkardığını söyledi.İşime devam etmemi ama başka yerde ve başka şartlarda.20 gün sonunda aynı işe geri alıcağınım diyerek söz verdi.Fakat bu dediklerinin hiç birini yapmadı.Tabi olayın üzerinden 1,5 ay geçti.İşe gitmiyorum.İş veren sigorta pirimlerimide eksik yatırmış.İş verenle yaptığımız iş sözleşmesi benim elimde ve geçen yıla ait çalıştığıma dair şahit ve evraklar mevcut.Bir diğer konu ise bu şekilde ssk ya şikayette bulunmak istedim fakat hem zaman geçmiş dediler hemde fazla bişi yapamazsın ıspatlaman gerek dediler.Bende diyorum ki şahıs benim sırtımdan devletin kasasından çalıyor resmen.Bunu ben devlete söylüyorum ama devletin bana dediği ıspatla bana evrak getir.İyide ben bunları yaptıktan sonra devlet ne iş yapar sadece cezamı veririr.Bu şahıs daha evvel de şikayet edildi ama bi şekilde kapattılar konuyu.Bu şirketin devlet kurumu ile ihale uslü anlaşma yapmış fakat sözleşmedeki maddelere uymuyor bunundamı suçu yok.Teşekkürler

Devletle yapılan ihaleye uyulmaması belki ihalenin feshi nedeni olabilir ama sanırım bu sizi pek fazla ilgilendirmiyor...

SSK Müfettişlerinin geriye yönelik olarak sigortanızın yatırılması hakkında bir işlem yapmaları mümkün değildir. Bunu ancak Mahkeme kararıyla yaptırabilirsiniz. Kaldı ki, şu anda o işyerinde çalışmıyor görülüyorsunuz, SSK Müfettişleri bahse konu işyerine gittiğinde sizi orada bulamayacakları için İşveren lehine de bir durum oluşur.

Eğer, şahitleriniz varsa SSK primlerinizin tarafınıza ödenen maaş üzerinden eksik yatırıldığından bahisle evveya bu primlerin doğru şekilde yatırılmasını ardından da iş sözleşmenizin bu nedenle fesh edildiğini belirterek tazminat davanızı açabilirsiniz. Bunun daha doğru olacağı kanaatindeyim.

Evvela siz üzerinize düşen görevi yerine getirmelisiniz. SSK'ya işten çıkartıldıktan sonra müracaat uygun olmaz. İşten çıkartıldıktan sonra gidilecek yer Mahkemedir. Çalışırken ise, SSK'ya şikayette bulunabilirdiniz. Yani ki, SSK'dan size söylenenlerde haklılık payı vardır ve size SSK'ya şikayet ederek birşey elde edemeyeceğiniz belirtilmiştir.

Siz, primler eksik yatırılıyor diyorsunuz, işveren de hayır doğru yatırılıyor ve hatta bakın adamın bordrolarda imzası var diyecek. Olaydan bihaber olan SSK veya Mahkeme acaba neye itibar edecektir. Kanıta...

Selamlar ile...

İyide bu adamın hiçmi suçu yok.Birde bu adamın benle yapmış olduğu sözleşme var.Beni tekrar aynı işe vereceğine karşın bana yaptığımız sözleşmeyi verdi.Sözleşmede herhangi bir işten ayrıldığımı yazan bölüm yok.Bana ortalık durulana kadar gez dolaş dedi şimdide seni işten çıkardım diyor.Ya bu adam benle kafa yapıyor yada başka bi derdi var...