Kayıtdışı İstihdam Ve Küfür Seviyesinde Hakaret

Tüm forum üyelerine merhaba diyerek bir soru yöneltmek istiyorum.

10-12-2007 tarihinden itibaren bir harita mühendisinin yanında çalışıyorum. Büroda 3 kişi çalışıyoruz; üçümüzünde ssk pirimi yatırılmıyor; çalışanlardan biri ve ben asgari ücretin altında maaş alıyoruz.

İlk başvurumda ssk mın bir ay içinde yapılacağı, maaşımın asgari ücret olacağı, haftada bir gün izin yapabileceğim konularında anlaştık. Ancak 4 aydır düzenli maaş alamadım, aldığım ücretlerde hep düşük oldu. Bir kaç kez uyarmama rağmen bir şekilde oyalayıp sigortamı yapmadılar.

19-03-2008 de işverenimden; öğrenci olan nişanlımın evini taşıyacağım gerekçesiyle izin istedim ancak izin alamadım. Maaş alamamış olmanın sıkıntısı, sigortamın yapılmaması gibi konular zaten yeteri kadar sinirlerimi bozduğu için işverenimin sözünü dinlemeyerek 20-03-2008 de işe gitmedim.

Bu gün işverenimin babası gelerek çalışanlarından birinin yanında bana karşı "nerdesin lan sen... s..kinin keyfi için işe gelmiyorsun; sen kimsinde emrivaki yapıyorsun... gibi cümleler kurunca kendisini "ayıp ediyorsunuz, kullandığınız cümleler size yakışmıyor, benim nişanlım benim biryerimin keyfi değil." diyerek uyardım. İşverenim gelincede durumu bildirip işten ayrıldığımı söyledim. Avukata danışmak için maddi gücüm yok. Hakaret için şahdidim var ancak tanık olacağını sanmıyorum.

Sorularım şunlar;

1- Hangi haklara sahibim, nasıl bir dava açabilirim?
2- Şahidimin işten atılma korkusuyla inkar etmesini önlemek için şahidimle olay hakkında olan konuşmamın ses kaydını alsam ne kadar etkili olur?
3- Dava açmam sonucu ne kadar masrafım çıkar?


Yanıtlarınız için şimdiden teşekkür ederim! Moralim çok bozuk! En kısa zamanda cevap alacağımı umuyorum!

Hakaret suçundan savcılığa şikayette bulunabilirsiniz.Ancak,iddianız ispat edilebilirliği ölçüsünde anlam ifade eder.Ceza yargılaması lehinize sonuçlandığı takdirde medeni muhakeme açısından tazminat talebi imkanı da doğar.

Ek olarak,konu ceza hukuku alanına açılmalıydı.

Alıntı:

---

c_selin rumuzlu üyeden alıntı

Hakaret suçundan savcılığa şikayette bulunabilirsiniz.Ancak,iddianız ispat edilebilirliği ölçüsünde anlam ifade eder.Ceza yargılaması lehinize sonuçlandığı takdirde medeni muhakeme açısından tazminat talebi imkanı da doğar.

Ek olarak,konu ceza hukuku alanına açılmalıydı.

---

Selin hanım ses kaydı hakında yorumunuzu alabilirmiyim? Teşekkürler...

işverenin veya yakınlarının işçiye hakaret etmesi, işçi açısından haklı işten ayrılma sebebidir. Bu nedenle işten ayrılıp kıdem tazminatı isteyebilirsiniz. Ama bu hakareti ispat yükü size aittir. Bu ispatı her türlü delil ile (tanık, vs.) yapmanız mümkün. Bahsettiğiğniz şekilde bir ses kaydı konusunda pek uygulama yok. Zaten böyle bir ses kaydı dinletirseniz, hakim bu sesin sahibini mahkeme huzuruna çağırmalıdır diye düşünüyorum. Selamlar.