Kıdem ve ihbar Tazminatı Taksitle ödemek yasalmıdır?

Merhaba,

Şirketimiz 20 yakın çalışanı 4857/17 Mad İşten çıkardı İşçilerin Kıdem ve İhbar Tazminatlarını 8 Taksitte ödeyeceklerini yasal faiz ödemesi yapmayacaklarını kabul etmeyenlerin Mahkemeye vereceklerini ifade ettiler. Bu durum yasalmıdır?
Ben kişisel olarak 8 taksidi kabul edip İhabr ve Kıdemi tamamen aldıktan sonra Fazla Mesai ve diğer alacaklarım için dava açmak istiyorum fakat 8 taksidi kabul ettikten sonra böyle bir dava açma hakkım olurmu? veya hiç kabul etmeden hepsi için Dava açmak mı daha uygun olur?
İyi Günler Diliyorum.

Saygılarımla,

Kıdem tazminatının peşin olarak tek seferde sözlşeme sona erdirildiğinde ödenmesi gerekir.Çalışanın kabul etmesi halinde taksitler halinde de ödenebilir.
Taksitle ödemeye işveren çalışanı zorlayamaz.
İsterseniz senetleri alıp,ibranamaye fazlaya dair tüm haklarımı saklı tutuyorum şeklinde not düşerek imzalayabilirsiniz.
Son senedin tahsilinden önce iş mahkemesinde fark için dava açabilirsiniz.
Kıdem tazminatı için 10 yıl, diğer tüm alacaklarınız için 5 yıllık zaman aşımı süresini doldurmadan önce istediğiniz anda dava açabilirsiniz.
Dava aşamasında bir avukatla birlikte hareket etmeniz siznin yararınıza olacaktır.

İşyeri Senet Vermiyor Sadece Taksitlendirmeyi gösteren Şirket antetli kağıda Taahüt eden İşveren Kabul eden İşçi şek imza yeri açmışlar. 30.04.2008 baaşlamak üzere her ayın 30'unda Banka hesaplarına yatıracaklarını Taahüt ediyorlar; fakat Şirket artık güven vermediği için kabul edersek ve zamanında ödemeleri yapmazlarsa ne yapmamız gerekir?
Teşekkür ediyorum.
İyi Akşamlar,

En son sorduğum soruya cevap alamadım :-( Yardımlarınızı bekliyorum...
İyi Günler Diliyorum

İş mahkemesinde dava açmanız gerekiyor.

Tekrar Merhaba,
Son bir soru daha sormak istiyorum çok meşgul ettiğimin farkındayım :-( sizden başka bilgi alabileceğim bir yer yok :-( şu anki çalıştığım Şirket daha önce bir Kamu Bankasının İştirak Şirketi idi satıldı 30.04.2007 tarihinde şu anki patronlar aldı yani Kamunun iken tamamen özelleşti. Sormak istediğim özetle şu şu anki Şirket iflas ettiğini açıklarsa ve Kıdem ve İhbar Tazm alamıyoruz iflas gösterdiği için sanıyorum . Ticaret Hukukunda Şirket Devirlerinde alan ve Satan 2 yıl süre ile Şirketin alacak ve borçlarından sorumlu diyor. Bu durumda daha önceki Şirket sahibi olan Kamu Bankasının mal varlığı olduğu için onlara Dava açma hakkımız varmı yani onlardan Kıdem ve İhbar Tazminatlarımızı talep edebiliyormuyuz.? (Bu bizim için çok,çok önemli)
Vereceğiniz cevaplar için tekrar,tekrar teşşkür ediyorum.
Saygılarımla,
İyi Günler ....