Verilen Tazminatları Geri İstiyorlar

Sevgili Abilerim.Biz 2 arkadaş (Güv.Gör.)olarak çalıştığımız iş yerinden tüm haklarımız olan 5300 ytl yi alarak ihbar edilmeden işten çıkarıldık.Zaman kaybetmeden işe dönüş için mahkemeye başvurduk.Ve 15 gün önce 4 net maaş ve işe dönüş olarak mahkemeyi kazandık.Büğün işverenin yollamış olduğu davetiye üzerine iş yerine görüşmeye gittik.Avukat bize Bize ödenen 5300 ytl yi geri isyetip hakimin karar verdiği net maaş cezayıda 4 bürütten hesaplayarak alacağımız kalırsa alacağımızı yoksa bizim onlara ödeme yapacağımızı söledi bizim avukat ise sadece kıdem tazminatını geri alabilir dedi.Sizden ricam burda hangi avukat haklı?Denildiği gibi sadece kıdemi mi vereceğiz yoksa hepsini alabilir mi? Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim

Is Mahkemesi'nin ise iade karari vermesiyle ve bu karar uzerine isvereninize basvurup ise tekrar alindiginiz takdirde is akdiniz hic feshedilmemis gibi kuruldugu gunden bugune gecerlilik kazanacaktir.Bu nedenle isvereninizin sizi isten cikartirken verdigi ihbar surelerine iliskin ucret ve kidem tazminati hukuki dayanaktan yoksun kalacaktir,bu nedenle bu odemelerin isverene iade edilmesi gerekmektedir.

Ozetle 5.300 YTL icinde ihbar surelerine iliskin ucret ve kidem tazminati dahil ise,bu degerlerin ikisinin de iadesi gereklidir.

Saygilarimla.

Peki biz geri gitmessek bize herhangi bir işlem yapılabilrmi gelen ihbarda gelmediğiniz taktirde 4857 sayılı kanun gereği işlem yapılacağı diyor ne demek istiyor teşekkür ederim

Yargitay uygulamasina gore,eger ise baslamaz iseniz,isvereninizden sadece bosta gecen 4 aylik ucretiniz tutarinda bir tazminat alabilirsiniz,isguvencesi tazminati alamazsiniz.