Performans değerlendirme terminolojisi

1.şahsa ait

Motivasyonu yüksek Sazan gibi her işe atlayan, bilumum angaryayüklenebilir şahsiyet

Etkili sunuş yeteneğine sahip: Ortalamanın üzerinde güzel/yakışıklıkişi; cillop gibi

Beden dilini kullanabilen : "Bi su alabilir miyim" derken kasi gozuoynayan sakat kisilik;

Ne yapacağı belli olmaz,

Problem çözme yeteneği olan: Havuz problemleri çözerek büyümüş oldugundan herkonuda çözülecek bir problem arayan, rahatsız mizaçlı kolej talebesi;problem çözebiliyosa, problem de çıkartabilir,dikkatle izlenmesi lazım
gelir

Takım çalışmasına yatkın: Iki eliyle bi seyi dogrultamayan, lakin kalabaligin arasindakaynamayi becerebilen ve is yapiyo imajı çizebilen; çakal

Stresle başa çıkabilir: Dünya yansa umurunda olmayan rahat kişilik,gevşeklikte ve lakayitle sınır tanımayan (Not: Polyannagillerin istihdam edilebilenleri de benzer özellikler gösterir, zinhar karıştırılmamalıdır)

Zamanı iyi kullanan: Müdürünün ruhu bile duymadan, mesai saatleri içinde kahve içip fal baktıran, internette gezip solitaire oynayan, icabında kuaföre gidip saç-baş bileyaptıran yaratici, neşeli, eğlenceli kişilik; ha bi de saat 6 oldumu bi dakka bile durmaz ve çıkar gider bu tipler.

Değişime açık:Yalaka, bukalemun, fırıldak kişilik

Koç'luk yapabilir: Ara gaz verip çalışanları bedavaya çalışmaya ikna edebilen hin oglu hin.

Etkili satış becerilerine sahip : Agizlarindan girip burunlarindan cikmak suretiyle,müşterileri kandırmayı başarabilen tilki şahsiyet; herşeyi satabilir bu tipler, sizi de satabilir,dikkatli olun.

Müşteri odaklı: Şirkete karşı müşterilerle ittifak yapan hain tip; brütüs.

Temsil yeteneği olan: Her toplantıda basına demeç veriyormuşçasına havalara giren, kendini bi birşey sanan, havada kisilik

Uyumlu: Suya sabuna dokunmayan, etliye sütlüye karışmayan silikkişican, TRT'nin beraber ve solo şarkılar korosunda 30 yıl soloya çıkmadan durabilir,otistik te olabilir.

Performans degerlendirme terminolojisi ve gerçek anlamlari:

2. şahsa ait:

Disariya acik bir kisilige sahip: Surekli ofis disinda

Iyi iletisim becerilerine sahip : Surekli telefonla konusur

Ortalama bir eleman : Kafasi pek basmaz

Ustun niteliklere sahip : Simdiye kadar onemli bir hata yapmadi

Isi her zaman birinci onceliktir : Flort bulamayacak kadar cirkin

Sosyal hayatinda aktif : Surekli kafa ceker

Ailesinin sosyal hayati aktifdir : Esi ve cocuklari da kafa ceker

Bagimsiz calisabilir : Kimse tam olarak ne is yaptigini bilmez

Suratli dusunur : Iyi bahaneler uydurur

Dikkatlice dusunur : Karar veremez

Mantigini iyi kullanir: Isi baskasina yaptirir

Kendini cok iyi ifade edebilir: Turkce konusabilir

Liderlik yeteneklerine sahiptir: Uzun boyludur veya bagira cagira konusur

Gelecegi cok iyi okur: Bayagi sanslidir

Nesesi yerindedir: Belden asagi bir cok fikra bilir

Kariyerine cok onem verir: Adami arkadan bicaklayabilir

Sadiktir ve guvenilirdir: Baska yerde is bulamamistir...