Printable View
Merhabalar
Ozel bir kurulusta calisiyorum haftalik calisma suremiz 50-56 saat arasi hic asagiya dusmuyor. Sozlesmemde calisma saatim 45 olarak gozukuyor.Iki yildir boyle calisiyorum ve hala -26 saat borcum oldugu soyleniyor ve beni ek nobete cagiriyorlar.Ne yapmam gerekiyor bu hukuka uygunmudur?
Ilgili kanun maddesini ekliyorum :
Alıntı:
Fazla çalışma ücreti
MADDE 41. - Ülkenin genel yararları yahut işin niteliği veya üretimin artırılması gibi nedenlerle fazla çalışma yapılabilir. Fazla çalışma, Kanunda yazılı koşullar çerçevesinde,haftalık kırkbeş saati aşan çalışmalardır. 63 üncü madde hükmüne göre denkleştirme esasının uygulandığı hallerde, işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık iş süresini aşmamak koşulu ile, bazı haftalarda toplam kırkbeş saati aşsa dahi bu çalışmalar fazla çalışma sayılmaz.
Her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli yükseltilmesi suretiyle ödenir.
Haftalık çalışma süresinin sözleşmelerle kırkbeş saatin altında belirlendiği durumlarda yukarıda belirtilen esaslar dahilinde uygulanan ortalama haftalık çalışma süresini aşan ve kırkbeş saate kadar yapılan çalışmalar fazla sürelerle çalışmalardır. Fazla sürelerle çalışmalarda, her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde yirmibeş yükseltilmesiyle ödenir.
Fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma yapan işçi isterse, bu çalışmalar karşılığı zamlı ücret yerine, fazla çalıştığı her saat karşılığında bir saat otuz dakikayı, fazla sürelerle çalıştığı her saat karşılığında bir saat onbeş dakikayı serbest zaman olarak kullanabilir.
İşçi hak ettiği serbest zamanı altı ay zarfında, çalışma süreleri içinde ve ücretinde bir kesinti olmadan kullanır.
63 üncü maddenin son fıkrasında yazılı sağlık nedenlerine dayanan kısa veya sınırlı süreli işlerde ve 69 uncu maddede belirtilen gece çalışmasında fazla çalışma yapılamaz.
Fazla saatlerle çalışmak için işçinin onayının alınması gerekir.
ulaş bey cevabınız için teşekkür ederim ilgili maddeyi daha detaylı açıklayabilirmisiniz.Benim sözleşmemde çalışma sürem 45 saat olmasına rağmen 56 saat çalışıyorumz eksik saatim çıkması anormal değilmi....Şimdiden teşekkür ederim....
Tabi anormal,isvereninize 45 saatin ustunde calismak istemediginizi yazili olarak bildirebilirsiniz.
Haftada kaç gün çalıştığınız,çalıştığınız günlerdeki yemek ve ara dinlenme saatlerini ve mesai başlangıç bitiş saatlerinizi belirtirmisiniz.