Printable View
Firma 1 Ocak'ta lokavt kararı aldı, 16 Ocak' ta çalışmaya başladık. Sonra 16 şubatta ücretsiz izne çıkarıldık. (ben tam ay şubat ayında çalıştım.) 1 marttan beri çalışmıyorum eve kağıt göndermişler 16 şubat - 17 mart arası ücretsiz izin diye fabrikada 1200 yaklaşık çalışan var. Benim tazminat davası açmaya ve avukata başvurmaya hakkım doğmuş oluyormu?. Teşekkür ederim.
NOT:İstediğiniz bilgi varsa onlarıda yazabilirim.
İşverenin işçiyi rızası dışında (yazılı onayını almaksızın) ücretsiz izine çıkarması, işverenin iş akdinizi feshi anlamına gelir. Bu durumda işverenin kıdem ve ihbar tazminatı ödemesi gerekir. Siz Şubat ayında tam ay çalışmış olmanıza rağmen 16 Şubat -17 Mart arası ücretsiz izinli olduğunuza dair bir yazı aldıysanız, muhtemelen işvereniniz ücretsiz izne itiraz etmemiş olduğunuz ve üstü kapalı olarak bu durumu kabul etmiş bulunduğunuz iddiasını öne sürme zemini hazırlamaya çalışıyordur. Öte yandan grev ve lokavt sonrası işvereninizin ekonomik kayıpları dikkate alınırsa 1 aylık ücretsiz izin süresi de siz de kabul edersiniz ki çok uzun bir süre değildir, bu nedenle girişimde bulunmadan durumunuzu değerlendirmeniz de yerinde olacaktır.
Bu değerlendirme sonucu hukuki girişimde bulunmak isterseniz, zaman kaybetmeden bir avukatla irtibata geçmenizde fayda var.
Selamlar,
Verdiğiniz cevaba teşekkür ederim. Birkaç sorum daha var; Avukata ilk başta danışma ücreti varmıdır?, birde davayı avukatla yürütüyoruz ve davayı kaybettik o zaman avukat parasını isteyecekmi, yada daha başından anlaşılırsa işte kazanırsak %40 ı senin kazanamazsan hiç para yok şeklinde bir uygulama olur mu?. teşekkürler.
Bu konuları irtibat kuracağınız avukat ile konuşsanız daha doğru olmaz mı?
Selamlar,
Artık bunu deneyeceğiz , ilginize ve bilginize teşekkürler.