Mağdur Dilekçesi ile işten ayrılma...

Öncelikle bu kadar güzel bi siteyi yapan bu durumlara getiren herkese binlerce teşkler.Allah hepinizden razı olsun. konuya geçiyorum...
2000 yılında Belediyede işçi olarak işe başladım.2005 in 9.cu ayında sayın Belediye başkanının bi takım siyasi baskıları ile (işte haftada bir yer deiştirme bilmediğim alanlarda işe yollama,hor görme hakir görme aşşağılama hakkım olduğu halde yıllık izinlerimi vermeme) ve bunlara ek olarak yaklaşık 25 ay bir fiil maaş alamama sebeblerinden dolayı girdiyim bunalım ve geçirdiğim çok sıkıntılı günler sonucunda işten ismeyerek ayrılmak zorunda kaldım.Maaşlarımı alamadığım içim mağdur olduğuma dair dilekçemi sundum ve işten ayrıldım.Kıdem tazminatımı ve biriken maaşlarımı uzun bi süre alamadığım için avukat bi arkadaşa davayı verdim. 1 sene de paramı taksit taksit zor aldım.
bilmek istediklerim ;
1.Belediye de 3 sene zabıta görevlisi olarak günde 10 saat den az olmamak,hafta sonları 15 saat çalışıyordum.aldığım parada mesailerim den tek kuruş yoktu.Şimdi bu mesailerim hakkında ne gibi haklarım var?
2.Kıdem tazminatı aldığım sigortalı günlerim yeni bi işe girdiğimde emekliliğime sayılırmı ?
3.Çevreden duyduğum bi konu,kişi mağdur olduğuna dair işten çıkmışsa 5 sene içinde işine geri dönebilir bu doğrumu ?doğru ise yolu nedir ?
4.İsteğe bağlı sigortalı hakkım varmı hala varsa izleyeceğim yol ve bana aylık külfeti ne olur ?
5.Sözleşmeli olduğum için bi sendikamız vardı ve bu sendikaya her ay sizinde malumunuz belli bi ücret kesiliyordu bizden,sendikanın bu duruma sezsiz kalması hakkımı aramaması nın hukuki boyutu nedir ? benden her ay kestikleri ücreti boş yeremi aldılar?
6.Arıyacağım bi yasal hakkım hala mevcutmu yani zaman aşımı süreci söz konusumu ?
Biraz uzun oldu ama herkesin affına ve sabrına sığınıyorum.Cevapları verecek güzide kardeşimiz,abimiz hakkını helal etsin.Teşekkürler saygılar selamlar..

Mağdur Dilekçesi ile işten ayrılma...

--------------------------------------------------------------------------------

Öncelikle bu kadar güzel bi siteyi yapan bu durumlara getiren herkese binlerce teşkler.Allah hepinizden razı olsun. konuya geçiyorum...
2000 yılında Belediyede işçi olarak işe başladım.2005 in 9.cu ayında sayın Belediye başkanının bi takım siyasi baskıları ile (işte haftada bir yer deiştirme bilmediğim alanlarda işe yollama,hor görme hakir görme aşşağılama hakkım olduğu halde yıllık izinlerimi vermeme) ve bunlara ek olarak yaklaşık 25 ay bir fiil maaş alamama sebeblerinden dolayı girdiyim bunalım ve geçirdiğim çok sıkıntılı günler sonucunda işten ismeyerek ayrılmak zorunda kaldım.Maaşlarımı alamadığım içim mağdur olduğuma dair dilekçemi sundum ve işten ayrıldım.Kıdem tazminatımı ve biriken maaşlarımı uzun bi süre alamadığım için avukat bi arkadaşa davayı verdim. 1 sene de paramı taksit taksit zor aldım.
bilmek istediklerim ;
1.Belediye de 3 sene zabıta görevlisi olarak günde 10 saat den az olmamak,hafta sonları 15 saat çalışıyordum.aldığım parada mesailerim den tek kuruş yoktu.Şimdi bu mesailerim hakkında ne gibi haklarım var?
2.Kıdem tazminatı aldığım sigortalı günlerim yeni bi işe girdiğimde emekliliğime sayılırmı ?
3.Çevreden duyduğum bi konu,kişi mağdur olduğuna dair işten çıkmışsa 5 sene içinde işine geri dönebilir bu doğrumu ?doğru ise yolu nedir ?
4.İsteğe bağlı sigortalı hakkım varmı hala varsa izleyeceğim yol ve bana aylık külfeti ne olur ?
5.Sözleşmeli olduğum için bi sendikamız vardı ve bu sendikaya her ay sizinde malumunuz belli bi ücret kesiliyordu bizden,sendikanın bu duruma sezsiz kalması hakkımı aramaması nın hukuki boyutu nedir ? benden her ay kestikleri ücreti boş yeremi aldılar?
6.Arıyacağım bi yasal hakkım hala mevcutmu yani zaman aşımı süreci söz konusumu ?
Biraz uzun oldu ama herkesin affına ve sabrına sığınıyorum.Cevapları verecek güzide kardeşimiz,abimiz hakkını helal etsin.Teşekkürler saygılar selamlar..

Yardımcı olacak kimse yokmu ?

güncel...

o kadar yazıyı boş yeremi yazdık yani yardım eden olmadi. meth etmişlerdi bana burasını..

üyeliğimi nasıl silebilirim.. yada admin arkadaşlar silsin bi zahmet...

Foruma yenı uyeyım.Yenı konu baslığı acmayı basaramadım.Oyuzden bu bolume yazdım.
müdür olarak gorev yaptığım şirkette bir çalışanla 6 aydır geçimsizlik vardı.Zaman zaman bana hakaretlerı oldu.en sonunda makamında üstüme yürüyerek boğazıma sarıldı.2 şahitle tutanak tuttuk.çalışan olayın ardından gitti.3 gun işe gelmedi.Tutanak tutuldu.iş akdini noterden 25-II-D maddesınce tazmınatsız fesh ettık.
Bende can guvenlığım acısından haklarımı alarak ayrılmak istedim.İşveren kabul etmedi.Kişisel problem dedi.Ama ben kişinin benı rahat bırakmıyacağına ınandığımdan dolayı tedırgınım.
İş hukukuna gore benım haklarımı alarak ayrılabıleceğım uygun bır kanun maddesı varmıdır?
Tesekkurler