Printable View
Merhabalar. 2 yıl 10 aydır çalıştığım firmadan 1 ay sonra askerlik nedeniyle ayrılacağımı bildirdim. Ssk'ya sigortam asgari ücret üzerinden yatıyor fakat ben asgari ücretin çok üzerinde bir rakam alıyorum. Firma kıdem tazminatımı hangi ücret üzerinden öder? Eğer asgari ücret üzerinden ödemeye kalkarsa hakkımı aramak için neler yapabilirim, mahkemeye gidersem kazanır mıyım?
Teşekkürler.
fazla ücret aldığınızı ispat etmeniz gerekir.Alıntı:
murat341983 rumuzlu üyeden alıntı
fazla ücret aldığımı nasıl ispat edebilirim? elimde bankadan kredi alabilmek için imzalı kaşeli bir maaş yazısı var bu yaz işe yararmı?
tam olarak ispat etmiş olamazsınız . aynen bu şekilde bir yargıtay kararı var ve yüksek mahkeme sadece bunu delil olarak kabul etmemiştir.YARGITAYAlıntı:
murat341983 rumuzlu üyeden alıntı
9. HUKUK DAİRESİ
E. 2005/16299
K. 2005/39871
T. 19.12.2005
• İŞÇİNİN ÜCRETİNİN KANITLANMASI ( İşçinin Ücretinin Belirlenmesi İçin İşveren Tarafından Düzenlenerek Bankaya Verilmiş Olan Belgenin Bankalardan Kredi Kartı veya Kredi Alabilmek İçin Düzenlendiği ve Gerçek Ücreti Yansıtmadığı )
• BANKAYA İBRAZ EDİLMEK İÇİN İŞVERENCE DÜZENLENEN BELGE ( Bankalardan Kredi Kartı veya Kredi Alabilmek İçin Düzenlendiği ve Gerçek Ücreti Yansıtmadığı )
• ÜCRETİN SAPTANMASI ( İşçinin Ücretinin Belirlenmesi İçin İşveren Tarafından Düzenlenerek Bankaya Verilmiş Olan Belgenin Bankalardan Kredi Kartı veya Kredi Alabilmek İçin Düzenlendiği ve Gerçek Ücreti Yansıtmadığı )
ÖZET : İşçinin ücretinin belirlenmesi için işveren tarafından düzenlenerek bankaya verilmiş olan belgenin bankalardan kredi kartı veya kredi alabilmek için düzenlendiği ve gerçek ücreti yansıtmadığı uygulamalarla anlaşılmış olan bir gerçektir.
DAVA : Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
KARAR : Davacı, fark kıdem tazminatı isteğinde bulunmuş mahkemece istek doğrultusunda hüküm kurulmuştur. Davacının imzasını taşıyan ücret ödeme belgelerinde ve kıdem tazminatı bordrosunda aylık ücreti 306.000.000 TL olarak görülmektedir. Davacı bu belgeleri imzalarken herhangi bir ihtirazı kayıt dermeyan etmemiştir. Bu belgelerde açıklanan ücretten daha fazla ücret ödendiği konusunda tanık da dinletmemiştir. Mahkemece işveren tarafından Akbank'a yazılan 15.10.2003 tarihli belgedeki ücrete itibar edilerek fark kıdem tazminatı alacağı hesaplanıp hüküm altına alınmışsa da bu tür belgelerin bankalardan kredi kartı veya kredi alabilmek için düzenlendiği ve gerçeği yansıtmadığı uygulamalarda anlaşılan bir gerçektir. Bu nedenle davacının imzasını taşıyan belgelere itibar edilerek, fark kıdem tazminatı isteğinin reddi, gerekirken kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 19.12.2005 gününde oybirliği ile karar verildi.
selamlar...
bu yazıda "bu belge bankaya verilmek üzere düzenlenmiştir" yazıyor. bu bir sorun çıkartmaz değilmi. verdiğiniz bilgiler için çok teşekkürler...
Çıkartır.Alıntı:
murat341983 rumuzlu üyeden alıntı
Bankadan kredi alınması için düzenlenen maaş yazıları gerçek maaşın ispatı konusunda yeterli delil olarak rağbet görmemektedir.Şahit ve başka belgelerle ispatlamanız gerekecektir.Maaşlarınızın banka kanalıyla yatıyor olması durumunda banka dekontları ispat için kullanılabilir.
Belki şahit bulabilirim ama belge bulmam çok zor.. Şirket bunu bilinçli olarak yaptığından banka yoluyla kesinlikle para ödenmiyor...
Bulacağınız şahitlerle eliniz güçlenecektir.Ayrıca dava durumunda,emsal maaş tesbiti yapılmasını da talep etmeniz durumunda mahkeme yaptığınız işte bahsettiğiniz süre kadar çalışan bir işçinin alacağı maaşın belirlenmesi için ilgili oda / dernek ten bilgi alacaktır.