Haksızlığın kanıtlanması

Benim güvenlik amiri çalışırken haksız olarak orada çalışanları tehdit ettiim diyerek iş akdime son vermişti. Ben de Bursa Bölge Çalışma Müdürlüğü'ne başvurdum. Bana 22.02.2008 itibarıyla haksız olarak işten atıldığınız tespit edilmiştir diye bir yazı geldi , tüm alacaklarım için iş mahkemesine başvurmam gerekiyormuş. Benim haksız olarak işden atıldığım kanıtlandığına göre beni işten çıkaran ve sebep olanlar hakkında manevi tazminat davası açabilir miyim bunun için ceza almaları için ne yapmam gerekiyor? Haksız olarak işten çıkarılmama müteakip psikolojik bunalıma girip intihara bile kalkıştım, raporlarla bu bellidir. Kısacası benim yasal sınırlar içinde ne yapmam gerekir. Saygılarımla. İlknur Demir

İhbar ve kıdem tazminatınız ile ödenmeyen başka alacaklarınız (örneğin fazla mesai ücreti, yıllık izin üzcreti vs.) için iş mahkemesinde alacak davası açmanız gerekir. Bahsettiğiniz konuda manevi tazminat davası açabilirsiniz, ama bu tür manevi tazminat davalarının kabul edildiğine çok ender rastlanmaktadır. Yani bir zayıf bir dava olur. Özellikle psikolojik bunalımın işverenden kaynaklanan onur kırıcı bir davranıştan doğduğunu kanıtlayabilirseniz manevi tazminat için şand doğabilir. Kolay gelsin, selamlar.

sayın bilgili; herşeyden önce sizlere teşekkürler ilerinizde sonsuz başarılar