İşçi hakları

Ben 5 yıldır asgari ücretle özel bir tekstıl fabrikasında taseron bir sirket olan temizlik sirketinde calisiyorum. Benim sorunum bazı haklarımızı alamamamız. Örnek pazar gunleri zorunlu mesaiye getırılıyoruz ve gelmeyen arkadaslardan 2 yövmiye kesılıyor. Boyle bır hakları varmı?.
2.si ise hafta içi de mesai yapsak hafta sonuda %50 olarak ödeme yapılıyor.%50si sirkete kaliyor kesme hakları varmı?
3.sü yıllık izin hakkımız yok ücretide verilmiyor. Son olarak ta işten cıkarılan arkadasların tazmınatları da vermıyorlar bu nasıl bır adelet bızde anlayamadık? Bana yardımcı olursanız cok sevınırım şimdiden cok tesekkur ederim. Taseron şirket calısan sayısı da 175 kişi tek yaptıkları sigorta oda fabrikanın zoru ile.

Alıntı:

---

mehmetemin50 rumuzlu üyeden alıntı

Ben 5 yıldır asgari ücretle özel bir tekstıl fabrikasında taseron bir sirket olan temizlik sirketinde calisiyorum. Benim sorunum bazı haklarımızı alamamamız. Örnek pazar gunleri zorunlu mesaiye getırılıyoruz ve gelmeyen arkadaslardan 2 yövmiye kesılıyor. Boyle bır hakları varmı?.
2.si ise hafta içi de mesai yapsak hafta sonuda %50 olarak ödeme yapılıyor.%50si sirkete kaliyor kesme hakları varmı?
3.sü yıllık izin hakkımız yok ücretide verilmiyor. Son olarak ta işten cıkarılan arkadasların tazmınatları da vermıyorlar bu nasıl bır adelet bızde anlayamadık? Bana yardımcı olursanız cok sevınırım şimdiden cok tesekkur ederim. Taseron şirket calısan sayısı da 175 kişi tek yaptıkları sigorta oda fabrikanın zoru ile.

---

Malesef issizligin kol gibi gezdigi ulkemde bu isci ciksa yenisini nasil olsa bulurum anlayisi hakim oldugu icin,isveren bu ve benzeri hukuka aykiri uygulamari kendi capinda hakli olarak gormekte..

Isvereniniz bu saydiginiz seylerin hicbirini yapamaz,maasiniz odenirken ya da isten ayrilirken tum haklarinizi aldiginiza dair bir belge imzalamamaya dikkat edin..Isvereninizi calisma mudurlugune sikayet edebileceginiz gibi haklarinizi dava yoluyla da talep edebilirsiniz,ancak bu durumda isyerinden ayrilmaniz icin cesitli zorlamalarla karsilasabileceginiz gibi herhangi bir nedenle isten de atilabilirsiniz..Soz konusu dava ya da sikayet nedeniyle atildiginizi ispat edip,isverenden tazminat alsaniz dahi issiz kalacaginizi unutmayin..Bu cercevede en saglikli degerlendirmeyi ancak siz yapabilirsiniz..Ancak issiz kalmak korkusuyla da boyle bir isverenin cezasiz kalmasina da neden olmayin..

Saygilarimla.