Sözleşme ve Tazminat

Merhabalar,
Yeni bir işe başladım ve işe başlamadan önce 2 adet belgeye imza attım birincisi sözleşme ikincisi ise taahhüt belgesi.
Birinci belgede sözleşme şartları yazılı idi ve 2 aylık deneme süresi olduğu taraflardan birisini istemesi halinde tek taraflı olarak fes edebilme yetkisi vardı.
Taahhüt kısmında kendi el yazım ile işyerinde 5 yıl olarak çalışma taahhüdü ve bu taahhüde uyulmaması durumunda yüklü bir miktar tazminatı ödemeyi kabul ettiğimi beyan ediyordum.
Bu taahhüt kısmının yasal olarak geçerli olup olmadığı hakkında bilgi edinmek istiyorum.
Deneme süreci içinde çıkarsam taahhüt kısmı geçerli olurmu?
El yazım ile sadece kağıdı doldurup imzaladım başka birşey yazmıyordu?
Yardımlarınızı bekliyorum

Alıntı:

---

palanagar rumuzlu üyeden alıntı

Deneme süreci içinde çıkarsam taahhüt kısmı geçerli olurmu?
El yazım ile sadece kağıdı doldurup imzaladım başka birşey yazmıyordu?
Yardımlarınızı bekliyorum

---

Merhabalar..

Deneme suresi icinde her 2 taraf da sozlesmeyi istedigi an feshedebilir,bu halde taahudun gecerli olmayacagi kanaatindeyim..

Boyle bir taahhud gecerlidir ve uygulamada az gorulmekle birlikte Asgari Sureli sozlesme olarak adlandirilmaktadir..

Alıntı:

---

Ulaş Değirmenci rumuzlu üyeden alıntı

Merhabalar..

Deneme suresi icinde her 2 taraf da sozlesmeyi istedigi an feshedebilir,bu halde taahudun gecerli olmayacagi kanaatindeyim..

Boyle bir taahhud gecerlidir ve uygulamada az gorulmekle birlikte Asgari Sureli sozlesme olarak adlandirilmaktadir..

---

Ulaş Bey öncelikle yardımınız için teşekkür ederim.
Aklıma asıl takılan kendi elyazım ile yazdığım taahhütte 5 sene çalışacağım ve ayrılmam durumunda tazminat ödemek zorunda olduğum yazmakta idi bu tek taraflı cezai şartlı sözleşmeye mi girmektedir. Çünkü 2 ayrı farkı şey imzaladım biri taahhüt biri ise sözleşme.
Tekrardan teşekkürler