Printable View
Merhaba, ben sendikaya bağlı özel bir şirkette 7 senedir tezgahar olarak çalışmaktayım. Çalıştığım firma satılmak üzere. Ben hangi durumda tazminat hakkı kazanıyorum?
Daha doğrusu İsim değişikliğinde veya başka bir firmaya satıldığı için tazminat hakkım doğarmı?
Şimdiden Teşekkürler.
İşyerinin satılması işyerinin devri sayılır. Devir halinde işçi de işveren de bu sebebe dayanarak fesih yapamaz. Yani işyeri devri haklı fesih nedeni değildir. Yeni işveren zaten sizin önceki dönem haklarınızdan sorumlu olacaktır. Bir kaybınız yok. Selamlar.
merhabalar...
2000 yılında iş başı yaptığım şirket 2006 yılında devir oldu.Eski şirket kıdem tazminatlarımızı ödedi ancak işin devam etmesi nedeni ile ihbar tazminatlarımızı ödemedi(doğruluğuna inanıyorum)...şimdi :şu an iş akdim fesh edilse ihbar tazminatım hangi tarihten gecerli,2000 yılındanmı yoksa 2006 mı.Birde 5 yıl doldurulduğunda hak edilen 3 haftalık yıllık izin hakkım bu devirle yok oldumu.teşekkür ederim