Görevde yükselme sınavına göre atama

Bir kamu kurumunda mühendis olarak görev yapmaktayım. Yapılan görevde yükselme sınavı sonuçlarına göre birinci olanların atamaları yapıldı. Bu atamaların sonucunda başmühendis görevinden müdürlüğe atamaların olması nedeniyle bir çok başmühendis kadrosu boşaldı. Bu boş kadrolara bu sınavda birinci olarak başmühendislik ataması yapılmış olan başmühendislerin ataması yapılarak sınavda ikinci ,üçüncü olanlara yer açılarak bunların başmühendislik ataması yapıldı. Atamalar yönetimin insiyatifinde sadece belirli kişiler için yapılmış olup sınavda başarılı olan ikinci,üçüncü sırada olanlardan bazılarının ataması yapılmadı. Ayrıca başmühendislik ataması yapılmışlardan bazı personelin ataması görevde yükselme sınavı esnasında olmayan fakat daha sonra kadrosu alınmış yeni başmühendislik kadrolarına oldu. Yeni açılan kadrolara veya boşalan kadrolara görevde yükselme sınavı yapılmadan atama yapılması uygun mudur? Yeni açılan kadrolara bu şekilde sınavsız olarak atama yapılacaksa görevde yükselme sınavı niye var? Bu konuyla ilgili kaç gün içersinde dava açmak için idari mahkemeye başvurmalıyım?