alikabus rumuzlu üyeden alıntı
Merhaba
şirketimiz tüm Türkiye de faaliyet gösteren bir inş. firması. ayrılmak isteyen arkadaşımız şu an kanuni ikametgahına yakın bir yerde çalışıyor. Ancak 1.5 yıl yine aynı şirketin Balıkesir ilinde yaptığı faaliyette görev aldı. Orada bir sözleşme imzalamadan 1.5 yıl boyunca çalışması gerektiğini ve her 2 ayda bir , "bir hafta" olmak üzere izine gönderileceği söylenmiş ve izin talep formları ile bu izin hakları bu süre içerisinde kullandırılmış. Sorusu ise şöyle
şimdi 2005-2007 yıllları arasında kullandırılan bu birer haftalık izinler işçinin toplam yıllık izin günlerinden düşülebilirmi? (işçi çok uzun süredir çalışmakta)yada işten ayrıldığında kanuni olarak çalıştığı yıl üzerinden hak ettiği yıllık izin parasını alabilir mi?Saygılar.
