Istifa etmeme neticesinde iş akdinin feshi durumu

Yaklasik 4 senedir bi şirkette vardiyeli olarak calisiyorum ve iş yerinde baskidan dolayi işcilerin haklarinin verilmesinden dolayi işciler toplanıp hafta sonu ve hafta ici mesaisine gelmeme karari alindi (hafta ici 10 saat calıstıgımızdan dolayı cumartesi gunleri mesai olarak geciyor calısma zorunlulugumuz yok) bundan oturude şirket 3 kişinın ısine bu aksam son verdi fakat bizden istifa etmemizi istifa vermemiz dahilinde haklarimizi tazminatimizi alabilcegimizi solediler,ben istifa vermeyecegımı ve benım yazılı olarak ısıme son verıldıgını belırten bı kagit ıstedım bana noter yoluyla gondereceklerını soledıler bu durumda ben sozlu olarak işten cıkarıldım haklarımı nasıl alabilirim lutfen benı bılgılendırısenız sevırım cunku işten 3 saat once atıldım gec haklarımı kullanabılmek ıcın gec kalmak ıstemıyorum bilgileriniz icin tsk ederim.Saygilar

merhaba arkadaşım oncelıkle sana şunu soyleyım bir iş yerinde senin sorunlarına benzer sorunlar yaşıyorum baya uğraştım oyle bi köşeye sıkıştılarki her hakkımı veriyorlar ama şimdi ben kabuk etmıyorumhala da uğrşıyorlar , tecrübelerımden yola çıkarak sana tavsiyem sakın işe gitmemezlik yapma çünki işveren sana yazılı belge vermemiş senin işe gitmediğin günleri devamsızlık olarak sayıp tek taraflı fesh ile beş kuruşsuz kapı önüne koyarlar yazılı belge almadan sakın işe gitmemezlik yapma tutanak tutabilirler,,

Alıntı:

---

asimomoto rumuzlu üyeden alıntı

merhaba arkadaşım oncelıkle sana şunu soyleyım bir iş yerinde senin sorunlarına benzer sorunlar yaşıyorum baya uğraştım oyle bi köşeye sıkıştılarki her hakkımı veriyorlar ama şimdi ben kabuk etmıyorumhala da uğrşıyorlar , tecrübelerımden yola çıkarak sana tavsiyem sakın işe gitmemezlik yapma çünki işveren sana yazılı belge vermemiş senin işe gitmediğin günleri devamsızlık olarak sayıp tek taraflı fesh ile beş kuruşsuz kapı önüne koyarlar yazılı belge almadan sakın işe gitmemezlik yapma tutanak tutabilirler,,

---

Guzel kardesim guvenlik iceri almiyor beni

nasıl yani.....
bu durumda kendine şahit bulup iş arkadaşlarından bi avukata danış benim gibi,
sanırım zabıt tutulur ve sende butun haklarını alabılırsın yada iş yerine çok güveniyorsan bekle noterden gelen evrakı ama sana tavsiyem bi avukat a mutlaka danış

Biri sorumun cevabini vericekmi benim icin gercekten cok onemli lutfen ilgililerden bi cevap bekliyorum lutfen

Neden kimse cevap yazmiyor zor durumdayim ne yapmam gerektigini soyleyecek birisi yokmudur burda

İlgilendiginiz icin tesekkuler

Alıntı:

---

nzmkck rumuzlu üyeden alıntı

İlgilendiginiz icin tesekkuler

---

Soruyu soruş saatiniz 20:49:27
Sitem ediş saati 01:26:39

El insaf! İnsanlar o saatte işinden gelir,yemek yer,ailesiyle sohbet eder,ertesi gün için program-hazırlık yapar,ziyarete gider.
Kusura bakmayın sizin her an bir soru sorabileceğiniz ihtimali göz ardı edilip, nöbetçi bırakılmamış.

Diğer yönden,
işverene noter kanalıyla bir ihtar gönderip, sözlü olarak işinize son verildiğinin bildirildiğini, güvenlik görevlileri tarafından işletmeye alınmadığınızı,ihbar kıdem tazminatları ile kullanılmamış izin ücretleriniz ve fazla çalışma- maaş vs. işçilik alacaklarınızın ödenmesini,ödenmemesi durumda hukuki yollara başvuracağınızı bildirebilirsiniz.
Hukuki süreçte bir avukatla birlikte hareket etmeniz yararınıza olacaktır.

Sayın kırcali kusurabakmayin ne yapmam konusunda hic birbi,lgim yoktu ve gec herhangi bir sey icinde gec kalmak istemedim bu yuzden sorumun cevp bulmasinda acele ettim...Benim bir ka csorum daha olucak...
1-Biz bolum olarak cumartesi ve pazar mesai yapmama karari almistik (hafta ici 10 saat calistigimiz icinde cumartesi gunumuz zorunlu degildir) ve bolum olarakta bir bildizi yazma karari aldik bu kagidi da ben yazdim...Bu kagidi benim yazmis olmamda bi sakinca varmi ?
Bildiride yazilan....
yapilan zam tekrar belirlenene kadar ve ıcerde olan paralarimizi alana kadar hafta sonu ve hafta ici fazla mesai yapilmayacaktir diye butun bolumler olarak karar aldik diye bir yazi yazildi...bu sekil
2-Bana yaklasık 1 sene once tarıhsız bır ıstıfa kagıdı ımzalatılmıstı fakat bu ıstıfanın aslı bende yırtıp attım,iş verende benım ıstıfamin fotkopısı var tarıhsız bunu kullanarak benı atabılırmı...benımle bırlıkte 2 kısının daha ısıne son verıldı onlara noter kanalıyla ısınlerıne son verıldıgı bıldırıldı fakat bana bole bır kagıt gelmedı...bilgileriniz icin tsk ederim

Alıntı:

---

nzmkck rumuzlu üyeden alıntı

Sayın kırcali kusurabakmayin ne yapmam konusunda hic birbi,lgim yoktu ve gec herhangi bir sey icinde gec kalmak istemedim bu yuzden sorumun cevp bulmasinda acele ettim...Benim bir ka csorum daha olucak...
1-Biz bolum olarak cumartesi ve pazar mesai yapmama karari almistik (hafta ici 10 saat calistigimiz icinde cumartesi gunumuz zorunlu degildir) ve bolum olarakta bir bildizi yazma karari aldik bu kagidi da ben yazdim...Bu kagidi benim yazmis olmamda bi sakinca varmi ?
Bildiride yazilan....
yapilan zam tekrar belirlenene kadar ve ıcerde olan paralarimizi alana kadar hafta sonu ve hafta ici fazla mesai yapilmayacaktir diye butun bolumler olarak karar aldik diye bir yazi yazildi...bu sekil
2-Bana yaklasık 1 sene once tarıhsız bır ıstıfa kagıdı ımzalatılmıstı fakat bu ıstıfanın aslı bende yırtıp attım,iş verende benım ıstıfamin fotkopısı var tarıhsız bunu kullanarak benı atabılırmı...benımle bırlıkte 2 kısının daha ısıne son verıldı onlara noter kanalıyla ısınlerıne son verıldıgı bıldırıldı fakat bana bole bır kagıt gelmedı...bilgileriniz icin tsk ederim

---

Sorumun .cevabini verebilcekmisiniz lutfeen...