İşverenin Eğitim Parası İstemesi

Öncelikle hukuki.net yetkililerine böyle bir forumu açtıkları için teşekkürü bir borç bilerek saygılarımı sunarak başlamak isterim;

Sayın uzmanlar benim bir sorunum var izninizle belirtmek istiyorum ben bir bankanın call center bölümüne 02 Ocak 2008 tarihinde işe başladım işe başlarken bir 2 yıllık iş sözleşmesi imzaladım 2 yıl çalışma taahhütü olarak, ilk 2 ay içinde karşılıklı olarak feshetme hakkımız bulunuyordu sözleşme maddesi gereği.İlk 15 gün eğitim aldık ay sonunda işte huzursuz olduğum için bazı sebeblerden dolayı istifamı sundum ve kabul edildi.01 Şubat 2008 tarihi itibariyle iş çıkış işlemleri için insan kaynaklarının yanına gittiğimde benden aldığım eğitim için 434.95 ytl'lik eğitim parası istedi sözlü beyan ile kafasına göre bir tutar söleyerek not kağıdına yazmış ve iş çıkış işlemleri için haftaya gelerek hem "senet" imzalayarak eğitim parasını kabul etmemi istedi hemde böylece iş çıkış işlemlerini halledebileceğimizi söyledi bende seneti imzalamak istemiyorum açıkcası ve böyle bir eğitim parası altında kafalarına göre bir tutar belirleyerek beni borçlu altına soktular kanunen böyle birşeye senet imzalamadan iş sözleşmesine dayanarak eğitim parası diyerek benden istemeye hakları varmı iş sözleşmeniz var diyerek, bu konuda beni aydınlatırsanız çok sevinirim şimdiden çok teşekkürler saygılar...

İmzaladığınız iş sözleşmesinde ne yazıyor? Ona bakmak lazım.

Sözleşmeyi Okuma Fırsatım Olmadı Açıkcası Hemen İmzaladığım İçin İşe Girerken En Kısa Zamanda Sözleşmeyi İsticem Kendilerinden...