İş kanunu - yıllık izin

Ben üç senedir sigortalı olarak bir firmada çalışıyorum maaş'ımın yetmediği için zam istedim onlar dayapamayız dediler.bende ozaman işbulursam ayrılacağımı belirtdim fakat işe başladığım andan itibaren hic yıllık izin kullanmadım gider ayak iznimi kullanmak yada parasını almak istiyordum konu açar açmaz bir öfke ve hiddetile karşılaştım patronum tarafından onbir kişiden (11) azolan işyerlerinde ise böylebir uygulamnın kanunen olmadığını iddia etti sizden bukonunun doğruluk derecesini öğrenmekistiyorum bukonuda aydınlatırsanız sevinirim teşekkür ederim.
firmamızda çalışan sayısı (5) beş kişidir.
asilbayhan mercanoğlu

Böyle bir uygulama yok. İşyerinden ayrılırken 5 yıl içinde kullanmadığınız ücretli izinlerin bedelini talep edip alma hakkınız var. Ancak kendiniz ayrıldığınız için İhbar ve kıdam tazminatı alamazsınız. Ayrıca işssizlik sigortasından yararlanamazsınız.

lara