İşyeri kapalı ama işçi SSK bildirimi yapılıyor

20 yıldır çalıştığım limited şirket de mühendis olarak görev yapıyorum.yönetim kurulunda baba ve oğlunun bulunduğu bu firma ya ait fabrikada ve büroda toplam 15 çalışan daha var.
Ağustos 2007 de firma sahipleri aniden ortadan kayboldu.kendilerine ulaşamadığımızdan önceleri ne olduğunu anlamadık ama sonra sahipsiz kalan fabrika, alacaklı akınına uğrayınca anladık ki şirket sahipleri kamu ve şahıslara aşırı derece borçlanmış ve ödeyemeyeceğini anlayınca ortadan kaybolmuş.Şirkete ait mali durumu, kimlere nasıl ne şekilde ne kadar borçlandığını,alacaklılardan kurtulmak için yapılan muvazaalı işlemleri vs bilen yada bilmesi gereken 2 kişiden biri, serbest muhasebeci diğeri de , şirkette çalışan ve şimdi sadece telefonla ulaşabildiğimiz emekli bir mali müşavir .Bu kişiler işveren adına ssk bildirimlerimizi yapıyor ancak maaş alacaklarımız için sadece sabır diliyor.Çalışma müdürlüğüne gittik aciz vesikası yada iflas kararı olmadan ücret garanti fonundan yararlanmamızın mümkün olmadığını ayrıca şikayet dilekçesi yazsak ta sonuç almamızın zor olduğunu zira işyerinde kimsenin olmadığını söylediler.avukata gittik kağıt üzerinde şirket adına hiçbir şey gözükmediği için davayı kazansak ta sonuç almanın mümkün olmadığını söyledi.bu durumda kimse ne yapacağını bilmiyor ücret ve kıdemini yitirmek istemediği gibi iş bulmanın zor olduğu bu dönemde hiç değilse ssk bildirimlerinin yapılmasını kar sayıyor.Böyle bir tablo karşısında hepimizin aklından geçen şu soruyu sormak istiyoruz.
1-Kıdem ve ücret alacak haklarımızı kaybetmemek için bu şirkete istifa dilekçesi vermeden bir başka şirkette işbaşı yapabilirmiyiz?
2-2 yerde ssk lı gözükmek işveren için tek taraflı fesih hakkı oluştururmu?

konu hakkında bilgi verenlere şimdiden teşekkürler.

ücretlerinizin ödenmemesi haklı fesih halidir.

yanıtınız için teşekkür ederim çok sağolun.

Sayın Tayfun Bey ,sayın hukukseverler
*Çalıştığımız şirketin 31/01/2008 itibariyle çıkışımızı yaptığını ,26/02/2008 tarihinde internet ortamından tesadüfen öğrendik.

**Hemen işkur a gidip dilekçemizi verdik ayrıca çalışma müdürlüğüne şikayette bulunduk.işkur yetkilileri işyerinden gerekçeli çıkış bildirgesi verilmesi gerektiğini aksi halde işsizlik sigortasından faydalanmanın mümkün olamayacağını söyledi ama bu belgeyi verecek bir yetkili bir muhatap zaten aylarca ortada yok.

***Kağıt üzerinde şirkete ait maden işletme ruhsatından başka birşey yok
onunda üzerinde ipotek var ve ruhsatın izin süresi 3 ay sonra bitiyor.
Bu durumda forumları okuyarak uygulamak istediğim yol şudur,
1-önce ücret alacağım için noterden ihtarname gönderip işvereni temerrüde düşürmek(burdaki tebligat sorununu nasıl aşarım bulamadım)
2-iş mahkemesinde ücret +ihbar+kıdem le ilgili kısmi dava açmak ve en önemlisi dilekçemde maden ruhsat numarasını vererek ihtiyati tedbir aldırmak
böylece maden ruhsatı düşmeden 3 ay içinde tedbir koyulursa belki bir ümit doğar.tabii tüm bu işler için ne kadar harç ödeneceğini bilmediğim için adliye veznesinden geri dönmekte var:)
Bu konu hakkında bana yol göstereceklere şimdiden sonsuz teşekür ederim

sayın hukukseverler
20 yıl çalıştığım şirket ben ve diğer çalışanların iş akdini , 31/01/2008 tarihinde tek taraflı feshetti ve peşinde birçok alacaklı(kamu,özel)bırakarak ortadan kayboldu.bugüne kadar lmt şirket ortaklarına (baba oğul) kimse ulaşamadı.iş mahkemesinde açtığım dava 09/11/2009 da lehime sonuçlandı ,kıdem,ihbar,izin alacaklarımın yanında yaklaşık 11 aylık maaş alacağımın ödenmesine karar verildi. ortadan kayboldukları için kendilerini savunmadılar,hiçbir davaya katılmadılar.mühendis olarak çalışmama rağmen primlerimi düşük gösterdikleri için 01/04/2011 tarihinde hakedeceğim emekli maaşımda düşük olacak.Bu konuda primlerimin yükseltilmesi için talebim olmasına rağmen, mahkeme kararında bunun, atiye bırakıldığı yazıyor.
1-İşten çıkarıldığımda ,süresi içinde başvuru yaptığım işkur,bana işsizlik ödeneği bağlamadı.mahkemede haklı olduğunu ispat et dedi.işte şimdi bu kararla gitsem geçmiş haklarımı alabilirmiyim
2-Bu kadar zamandır ortada olmayan ve birçok yere borcu olup ödemeyen bu şirket için, nasıl ve nerden aciz vesikası alabilirim ki ücret garanti fonundanda yararlanabileyim.
Mahkeme kararı bunun için yeterli olmazmı
3-mühendis odasının asgari ücret tarifesi ile mahkemeye tekrar başvurup,düşük yatan primlerimin yükseltilmesi için SGK ya dava açsam bundanda bir sonuç alamazmıyım.
4-Böyle bir dava, 20 gün sonra haketmiş olacağım emeklilik talebimi olumsuz etkiler mi?
saygılarımla

Alıntı:

---

erdoğan35 rumuzlu üyeden alıntı

sayın hukukseverler
20 yıl çalıştığım şirket ben ve diğer çalışanların iş akdini , 31/01/2008 tarihinde tek taraflı feshetti ve peşinde birçok alacaklı(kamu,özel)bırakarak ortadan kayboldu.bugüne kadar lmt şirket ortaklarına (baba oğul) kimse ulaşamadı.iş mahkemesinde açtığım dava 09/11/2009 da lehime sonuçlandı ,kıdem,ihbar,izin alacaklarımın yanında yaklaşık 11 aylık maaş alacağımın ödenmesine karar verildi. ortadan kayboldukları için kendilerini savunmadılar,hiçbir davaya katılmadılar.mühendis olarak çalışmama rağmen primlerimi düşük gösterdikleri için 01/04/2011 tarihinde hakedeceğim emekli maaşımda düşük olacak.Bu konuda primlerimin yükseltilmesi için talebim olmasına rağmen, mahkeme kararında bunun, atiye bırakıldığı yazıyor.


1-İşten çıkarıldığımda ,süresi içinde başvuru yaptığım işkur,bana işsizlik ödeneği bağlamadı.mahkemede haklı olduğunu ispat et dedi.işte şimdi bu kararla gitsem geçmiş haklarımı alabilirmiyim
2-Bu kadar zamandır ortada olmayan ve birçok yere borcu olup ödemeyen bu şirket için, nasıl ve nerden aciz vesikası alabilirim ki ücret garanti fonundanda yararlanabileyim.
Mahkeme kararı bunun için yeterli olmazmı
3-mühendis odasının asgari ücret tarifesi ile mahkemeye tekrar başvurup,düşük yatan primlerimin yükseltilmesi için SGK ya dava açsam bundanda bir sonuç alamazmıyım.
4-Böyle bir dava, 20 gün sonra haketmiş olacağım emeklilik talebimi olumsuz etkiler mi?
saygılarımla

---

sayın hukukseverler
ssk primlerinin geriye dönük yükseltilmesi için açılmış davalarda olumlu sonuç alındığı görülmüş müdür?
saygılarımla