Kidem ve ihbar tazminatı hakkım varmı?
Yaklaşık 1 yıl önce tayinim çıktı ve kabul edip gelmek zorunda kaldım. Ailemi de taşıdım şu an benim yerime başka bir yönetici alıp, tekrar görev değişikliği istiyorlar ve bölge değişiyor. Tazminatlarımı alabilme imkanım var mı ayrılmak istiyorsam?İlginize şimdiden teşekkür ederim.
Re: Kidem ve ihbar tazminatı hakkım varmı?
Merhabalar..
Evet,işinizin ve işyerinizin değiştirilmesi esaslı bir değişiklik teşkil ettiğinden işverenin bu bildirimi size yazılı olarak yapması gerekir,kabul etmediğiniz taktirde eski işyerinizde çalışmaya devam edersiniz.(6 işgünü içinde cevap vermemeniz de kabul etmeme anlamındadır)Bu durumda işvereniniz sizi yine de başka yerde ya da işte çalıştırmaya çalışırsa içalışma koşullarının uygulanmadığından bahisle iş akdinizi haklı nedenlerle derhal feshedip kıdem tazminatı talep edebilirsiniz.
Saygılarımla.
Re: Kidem ve ihbar tazminatı hakkım varmı?
Bu bildirimi iş sözlşemenizdeki bir madde şeklinde de yapmış olabilir.
İş sözleşmenizde işverenin diğer işyerlerinde/şubelerinde çalışmaya ilişkin bir madde varsa ve kabul etti iseniz,bu durumda yapılan değişikliği kabul etmeme şansınız bulunmamaktadır.