Tazminatlı işten ayrılma

Merhaba,

3 senedir bir kuruluşta sözleşmeli olarak çalışmaktayım.

Başka bir kuruluştan kabul aldım. O kuruluşa geçmek istiyorum.

Durumdan şuan ki müdürlerim haberdar ve tazminatlı geçmemi onaylıyorlar.

Personel Müdüründen, tazminatlı olarak çıkışımın yapılması için gereğinin yapılmasını istediler.

Ancak;

Personel Müdürü, çok yeni ve deneyimsiz biri. Beni nasıl tazminatlı çıkaracağı konusunda yeterli bilgi sahibi değil. Bana söyleyebildiği tek yol, hastaneden çalışamaz raporu almam ve bu şekilde tazminatlı olarak çıkarılmam.

Bu yolu hem etik bulmuyorum hemde yeni gireceğim işyeri de hastaneden sağlam raporu istemekte.

Bunun dışında etik, sicil bozmayacak şekilde ayrılma şansım var mıdır? Yoksa mecburen tazminatı yakacak mıyız? :(

Okuyup, zaman ayırdığınız için teşekkür ederim.