Printable View
16 aydır bir şirkette çalışıyorum.Mecbur bir yer kapandığı için işveren tarafından işten çıkarıldım.Yanlız almış olduğumuz maaş yüksek olup ssk primlerimiz askeri ücret yatmakta.1 hafta da izin hakkım bulunmakta.Alacağım tazminat nedir?İbraneme hakkım ne kadardır?Haklarım nedir açıklarsanız sevinirm.Teşekkürler.
İş kanunu 17.madde ye göre:
"b) İşi altı aydan birbuçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak dört hafta sonra
...
Feshedilmiş sayılır. "
Bu durumda sizin için geçerli ihbar süresi 4 haftadır.İşverenin 4 hafta öncesinden size çıkartılacağını bildirmiş olması gerekir.Bu süreyi tanımadı ise süreye karşılık gelen kadar ücretinizi ihbar tazminatı olarak ödemesi gerekir.(Sanırım ibraname tazminatı dediğiniz konu bu)
Kıdem tazminatı hesabında bir tavan ücreti vardır.Brüt maaşınızın, kıdem tazminatı tavan ücretini aşması durumunda tavan ücret üzerinden hesaplanması yapılır.Kıdem tazminatı tavan ücretleri:
01.01.2008 - 30.06.2008 tarihleri arasında çıkartıldı iseniz, 2.087,92 YTL
01.07.2007 - 31.12.2007 tarihleri arasında çıkartıldı iseniz 2.030,19 YTL 'dir.
Giydirilmiş( yemek-yol yardımı-düzenli ikramiye-vs. gibi ek ödemeler dahil) brüt maaşınız yukarıdaki rakamların altında ise,hesaplanan giydirilmiş brüt maaşınız üzerinden kıdem ve ihbar tazminatlarınızın ödenmesi gerekir.
Ayrıca kullanmadığınız izin sürenize karşılık gelen ücretin de son maaşınız üzerinden hesaplanarak ödenmesi gerekir.
Almanız gereken ihbar ve kıdem tazminatlarınızı,brüt ücretinizi hesaplayabileceğiniz bir çok program internette mevcut."Kıdem tazminatı hesabı" şeklinde aratırsanız bulabilirsiniz.
Saygılar