Emekli Sandığı'ndan maaş alan ve aynı zamanda SSklı çalışanın emekli bayan; aylık ve sağlık hakkında

Merhaba,

Jandarma mensubu olan "Babam" 2001 senesinde trafik kazasında hayatını kaybetti. O senelerde ben, erkek kardeşim üniversitedeydik ve annem de çalışmıyordu. Emekli sandığından annem, erkek kardeşim ve bana emekli aylığı bağlandı.

2002 senesinde erkek kardeşimin üniversitesi bitince emekli aylığı kesildi, kesilen miktarın %x i annem ve bana yansıtıldı.

Benim okulum ise 2003 senesinde bitti ve bittigi gün SSK a bağlı bir şirkette sigortalı olarak çalışmaya başladım (SSK sigortam 1994 ten beri vardı). Emekli aylığında kesilme olmadı. (Bu arada 1979 dogumluyum.)

İşe girdiğim gün insan kaynakları müdürü ve aynı zamanda avukat olan Bey'e emekli sandığından maaş aldığımı bunun kesilip kesilmeyeceğini sordum ve kesilmeyeceği cevabını aldım. Bir diğeri ise Emekli Sandığı'nın karnesini kullanmak istediğimi yani SSK karnesinin çıkartılmasını istemediğimi bildirdim. Bana yanıt olarak tek bir sağlık kuruluşundan yararlanmam halinde bunun hukuki açıdan sorun olmadığını bildirdi. Yani SSK karnem hiç çıkmadı. Hala askeri hastanelere gitmekteyim

Özetle;
* şu an 29 yaşındayım, bekarım, öğrenciliğim bitti.
* babamın emekli sandığından maaşını almaya devam ediyorum.
* SSK lı bir işyerinde çalışıyorum, prim ödemelerim yapılıyor.
* Emekli sandığının sağlık karnesini kullanıyorum.
* SSK sağlık karnesini hiç çıkarttırmadım, hiç SSK hastanelerine gitmedim yani sadece tek bir sağlık kurumundan faydalanıyorum.

Hukuki açıdan incelendiğinizde "sağlık ve maaş" ile ilgili anlattıklarım olması gereken gibi mi? yoksa yanlış olup ileride ceza ya da borç olarak karşıma çıkacak mı?

İlginiz ve yorumunuz için şimdiden teşekkür ederim, saygılarımla.

Acaba diyorsunuz avukat doğru mu söylüyor ?

Tayfun Bey öncelikle okuma nezaketinizden ötürü teşekkür ederim.
Acaba diyorum evet, haklısınız. Sebebine gelince kendisinin şirket avukatı oluşu ve her çalışanın bireysel problemleri için -haklı olarak- iş yoğunluğunda yeterli zaman ayıramaması..

İş hukukuna çok uzak bir sektörde oldugum için konu hakkında bilgi rica ediyorum.
Teşekkürler.

:D ssk ve emekli sandığı

Jandarma mensubu olan "Babam" 2001 senesinde trafik kazasında hayatını kaybetti. O senelerde ben, erkek kardeşim üniversitedeydik ve annem de çalışmıyordu. Emekli sandığından annem, erkek kardeşim ve bana emekli aylığı bağlandı.

2002 senesinde erkek kardeşimin üniversitesi bitince emekli aylığı kesildi, kesilen miktarın %x i annem ve bana yansıtıldı.

Benim okulum ise 2003 senesinde bitti ve bittigi gün SSK a bağlı bir şirkette sigortalı olarak çalışmaya başladım (SSK sigortam 1994 ten beri vardı). Emekli aylığında kesilme olmadı. (Bu arada 1979 dogumluyum.)

İşe girdiğim gün insan kaynaklarına durumu aktardım; emekli sandığından maaş aldığımı bunun kesilip kesilmeyeceğini sordum ve kesilmeyeceği cevabını aldım. Bir diğeri ise Emekli Sandığı'nın karnesini kullanmak istediğimi yani SSK karnesinin çıkartılmasını istemediğimi bildirdim. Bana yanıt olarak tek bir sağlık kuruluşundan yararlanmam halinde bunun hukuki açıdan sorun olmadığını bildirdi. Yani SSK karnem hiç çıkmadı. Hala askeri hastanelere gitmekteyim

Özetle;
* şu an 29 yaşındayım, bekarım, öğrenciliğim bitti.
* babamın emekli sandığından maaşını almaya devam ediyorum.
* SSK lı bir işyerinde çalışıyorum, prim ödemelerim yapılıyor.
* Emekli sandığının sağlık karnesini kullanıyorum.
* SSK sağlık karnesini hiç çıkarttırmadım, hiç SSK hastanelerine gitmedim yani sadece tek bir sağlık kurumundan faydalanıyorum.

Hukuki açıdan incelendiğinizde "sağlık ve maaş" ile ilgili anlattıklarım olması gereken gibi mi? yoksa yanlış olup ileride ceza ya da borç olarak karşıma çıkacak mı?

İlginiz ve yorumunuz için şimdiden teşekkür ederim, saygılarımla.
Lütfen konu tekrarı yapmayınız.

sorunuzun net cevabını alabildinizmi yaklasık aynı konumdayız cevapınızı bana da iletirsenız sevinirim