Sigortasız çalışılan günlerin tazminatı

Merhaba .Benim bilgi almak istedigim konuyu kısaca anlatıyım size :Kardeşim kuyumculuk sektöründe bir firmada yaklasık 12-13 senedir calışıyordu ve bu firma 2-2,5 sene önce sigorta yaptı.Basına iş dışında gelen bir kazadan dolayı 3 ay kadar calışamadı hastanede ve evde bakım yapıldı.işverenin bundan haberi var.3 gün önce isyerinden aradılar ve gelmesini söylediler .kardeşim gitti ve işten cıkarıldıgını ögrendi fakat işveren durumunu bildigi halde ve yasalar yükümlülügünce işten cıkarılmadan önce işten cıkarılacagını bildirmek zorunda .işveren bildirmeden cagırdıgı gün işten cıkarıp sadece 2-2,5 senelik tazminatını verdi.işyerinden neden cıkartıldıgını ögrenmek istedigimde işveren bana işyerini küçülttügünü söyledi.Şimdi sormak istedigim sorular sunlar :1.işveren işcisine iş bulması için hiç bir süre vermedi işten cıkarıldıgını önceden söylemedi buna ne yapabiliriz ve hakkımız nedir ?2.yaklasık 12 senedir bu işyerinde calışmakta ve sigortası yapılalı 2-2,5 sene olmuştur .Bundan önce işveren sigorta yapmadıgından kacak işci calıştırma statüsüne giriyor ve vergi kacırma sucunu işliyor biz bu işverenden bu gecmiş zamanın ücretini nasıl alırız ?veya bunun için nasıl bir yol kullanmalıyız ?cevaplarınız için şimdiden tesekkür ederim .iyi günler..