Printable View
Forumu biraz araştırdım ama bilgi karışıklığı var o yüzden tekrardan sormak istiyorum..
Doğum ücreti alablimek için doğumdan önceki 1 yıl içerisinde eşimin 90 gün mü yoksa 120 gün mü sigortalı olması gerekiyor? ( bazı konularda 90 bazılarında 120 diye geçmiş)
ayrıca ne kadar doğum ücreti alacağımızı hesaplamak için bir formül ya da bir site var mı?
teşekkürler..
Doğum nedeniyle; sağlık, emzirme ve doğumun SSK tarafından sağlıkyardımı yapılmayan yerlerde yapılmış olması halinde doğum parası için 90 gün prim ödeme şartı vardır.
Doğum nedeniyle istirahatli olunan günler için geçci işgöremezlik ödeneği (sanırım sizin sormak istediğiniz, doğum ücreti) alınabilmesi için 120 gün prim ödeme şartı vardır.
stirahat süresince, ödenecek günlük ücret ise; son üç ay içinde SSK'ya bildirilen günlük ücret ortalamasının 2/3 üdür.
benimde bir sorum var.15.03.2007 tarihinde sigortam başladı ve doğuma 8 hafta kala 11.03 tarihindenden itibaren çalışamaz raporu aldım ve iş yerim ben raporluyken sigortamı durduracak.sigortalı olduğum sürenin 1 yılı doldurmasına 4 gun kala,bu benim iş görememezlik ödeneği almamda engelmi ?Alıntı:
yyln rumuzlu üyeden alıntı
Sözleşmeniz sona erdirilmeyecek.Raporlu olduğunuz süre için prim ödenmeyecek sadece.Sizin alacak olduğunuz geçici iş görememezlik ödeneğidir.
1 yıl içinde adınıza 120 günden fazla prim ödenmiş olacağından ödeneğinizi almanızda bir engel yoktur.
Merhaba;
İşveren doğum izni süresince sigorta primlerimizi yasal oarak ödememe hakkına sahip mi?
Raporlu olduğunuz günler için prim ödemesi yapılmaz.
Teşekkür ederim.Primler ödenmeyince SSK sağlık hizmetlerinden mahrum kalırmıyım?
İşsiz statüsünden bir farkım olmayacak o zaman, doğru mu?
Yanlış.İşsiz statüsünde olmayacaksınız.Doktor raporu ile doğum iznine ayrılmış çalışan olacaksınız.Sağlık yardımlarından yararlanacaksınız.
Merhabalar.Konuyla alakalı olduğu için yeni konu açmadım.
Bende ssk çalışanı anne adayıyım.8 haftalık doğum öncesi izni sürem mart sonunda başlıyordu.
Bu raporu doktora ay sonunda vermeye hazırlanırken, personel işlerinde görevli kişiyle konuştuğumda imzaladığımız iş sözleşmelerin tarihsiz olması sebebiyle,şirketin bu raporu işleme koymayıp, iş sözleşmesi bitiş tarihini daha önceki bir tarihte bitmiş gibi gösterebileceklerini söyledi.Bu durumda işgörememezlik ödeneğini kaybetmiş oluyorum.
Buna rağmen doğum parası ve emzirme parası yinede alabilirmiyim?
Ödenen prim gün sayım 120 günden fazla.Şimdiden teşekkür ederim.
doktorumdan 37.haftaya kadar çalışabilir raporu aldım.bu süre dolunca artık nasıl bir yol izlemem gerekiyor?Tekrar iznimin başladığına dair rapor mu almam gerekiyor ve bunu sadece SSKlı bir doktordan mı alabilirirm? Ödeme için hangi evrak işlemlerini yapmam gerekiyor?