İşten çıkarılma

İş kanununun 4857 25.ci madde III.ci fıkrasına göre bana işten ayrılma bildirgesi geldi 3 nüsha olarak bu bilidrgeyi imzalayıp tekrar göndermem gerekli fakat bu madde konusunda bana yardımcı olursanız sevinirim nasıl bir yol izlemeliyim şimdiden yardımlarınız için teşekkür ederim

http://www.calisma.gov.tr/mevzuat/4857_is_kanunu.htm

Bahsettiğiniz 25. maddenin III. fıkrası şöyle:

İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı
MADDE 25. - Süresi belirli olsun veya olmasın işveren, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir:
(...)
III- Zorlayıcı sebepler:
İşçiyi işyerinde bir haftadan fazla süre ile çalışmaktan alıkoyan zorlayıcı bir sebebin ortaya çıkması.
(...)
İşçi feshin yukarıdaki bentlerde öngörülen sebeplere uygun olmadığı iddiası ile 18, 20 ve 21 inci madde hükümleri çerçevesinde yargı yoluna başvurabilir.

18, 20 ve 21. maddeleri de yukarıdaki linkten okuyabilirsiniz.

Alıntı:

---

sdt23 rumuzlu üyeden alıntı

http://www.calisma.gov.tr/mevzuat/4857_is_kanunu.htm

Bahsettiğiniz 25. maddenin III. fıkrası şöyle:

İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı
MADDE 25. - Süresi belirli olsun veya olmasın işveren, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir:
(...)
III- Zorlayıcı sebepler:
İşçiyi işyerinde bir haftadan fazla süre ile çalışmaktan alıkoyan zorlayıcı bir sebebin ortaya çıkması.
(...)
İşçi feshin yukarıdaki bentlerde öngörülen sebeplere uygun olmadığı iddiası ile 18, 20 ve 21 inci madde hükümleri çerçevesinde yargı yoluna başvurabilir.

18, 20 ve 21. maddeleri de yukarıdaki linkten okuyabilirsiniz.

---

peki ben bu bilidrgeyi imzalayıp göndermelimiyim imzalarsam bütün haklarımı alabilirmiyim nasıl bir yol izlemeliyim lütfen beni aydınlatın 1 yıldır çalışmakta olduğum işyerinden yazdığım madde ile işten çıkarıldım ama henüz birşey imzalamadım bu arada 1 yıl içerisnde maaşlarım sürekli 20 gün geç ödendi lütfen yardımcı olun teşekkür ederim