Bir arkadaşım Ankara'da bir yerde işe başlamış. Ancak daha sonra işverenle yaşadığı anlaşmazlıklar yüzünden 20. günde işi bırakmış. Şirket ise bu 20 günlük çalışmanın karşılığını vermiyor. Arkadaşım geldi ve bana danıştı. Henüz İş Hukuku hakkında bilgim olmadığından bilgi vermedim ve size danıştım.
1-Bu 20 günlük bedel alınabilir mi?
2-Alınırsa İş mahkemesinde açacağım dava ne tür bi davadır ve dilekçesinde hangi hususları belirtmeliyim? Deliller ne tür olabilir ve tanık göstermek mümkün müdür?
Teşekkürler
