İstifa ve ihbar süresi

Merhabalar,

20 Aralık itibari ile istifa ettim. İstifa mektubumu işverenenin insan kaynakları personeline elden ıslak imzalı şekilde tek kopya olarak teslim ettim.

Şimdi, işveren bu istifa mektubunu almamış gibi yapar ve ihbar süresinin sonu olan 16 Ocak günü geldiğinde, "hayır sen istifa etmedin" derse, işverene karşı kendimi nasıl savunabilirim?

Bilgiler için şimdiden teşekkürler

İsrifa ettiğinize göre (haklı sebep de yoksa) tazminat istemiyorsunuz demektir. Bahsettiğiniz dilekçenin fonksiyonu, işverenin sizden ihbar tazminatı istemesini engellemektir. İşveren böyle bir davranışta bulunup sizden ihbar tazminatı istemek amacıyla bir dava açarsa bu dilekçeyi verdiğinizi belge veya tanıkla ispatlamaya çalışmalısınız. Selam.