Çalışanın Hükümlülük Hali

Merhaba,

bir tanıdığım akrabalarından biriyle kavga ettiği ve bu akrabasının fiziksel kuvvet kullandığı gerekçesiyle hapse girdi ve mahkeme gününe kadar yaklaşık 1,5 ay hapiste kalmak zorunda kaldı. Bu arada bu kişi çalışmakta olduğu işine de gidemedi tabi.
İşvereni performansından memnun olduğu için tutukluluğu süresince iş akdini feshetmedi. ve 1,5 ayın sonunda mahkeme olumlu yönde sonuçlandı,suçsuzluğu anlaşıldı, serbest bırakıldı, işine geri döndü.
Ancak çalıştığı yer, hapiste 1,5 aylık geçen çalışmamış olduğu sürenin maaşını önce yatırmayacağını, çünkü bu sürenin hapiste geçen, çalışmadığı bir dönem olduğu bilgisini vermiş.
İşveren bu konuda haklı mıdır? Çalışanın hapiste geçen süresi için maaşını kesebilir mi? Emsal teşkil edebilecek bununla ilgili bir dava örneğine nasıl ulaşabilirim?

Şimdiden teşekkürler.