arkadaşımın işletmesi (ikinci sınıf bir şahıs firması) var ve nişanlısı ile kavga ediyorlar nişanlar atılıyor ve eski nişanlısı arkadaşımı dava ediyor ben burada çalıştım diyor ve davayı açıyor (davayı açma sebebi birazda nişandan dolayı oluşan ziynet eşyalarını iade etmediği için eski nişanlısı tarafından istenmesinden dolayı koz olarak kullanılıyor)
dava şu an bilirkişi aşamasında olayı özetliyeyim
1. 2500 ytl net 4000 ytl bürüt maaş ile çalışıldığını iddia ediyor 2004 yılında anlaşmış iddia ettiğine göre.
2. 1,5 sene boyunca her gün çalıştığını günde 5, ile 7 saat de mesai yaptığını iddia ediyor.(bayram tatilleri vesaire hep çalıştığını iddia etmiş)
3. hiç maaş almadığını iddia ediyor.
4. arkadaşımın yanında 2004 yılı ve 2007 yılları arasında tek kişi 3 aylığına çalışmış (oda eski nişanlısının kız arkadaşı) oda 2005 mayısda işbaşı yapmış 2005 9 ayda işten ayrılmış.oda eski nişanlısının arkadaşı ve nişanın bitme sebebi olan sekreter hanım ve davada eski nişanlının şahidi ve eski arkadaşı işyerine nişanlıyı kontrol ettirmek amacı ile zoraki sokulmuş birisi dolayısıyla nişan bittiğindede ki sekreter yüzünden ( yanlış anlaşılmasın beraber izinsiz tatile gitmişler 3 gün işe gelmemiş sekreter arkadaşım sekreter ile tartışıp iş ilişkisi kopunca nişanlısıda arkadaşını korumak için kavga edince nişanda bitmiş ve sekreter ile olan iş ilişkiside bitmiş)
5. mahkemeye sunulan belgelerin 100/90 ı sonradan düzenlenmiş sahte evraklar. ( suç duyurusu yapıldı )
6. nişanlı olarak işyerine geliş gidişi vardır (çok kıskançmış) ama sürekli olarak geliş gidiş diye bir şey yok kontrol amaçlı geliş gidişler var. bazı işlere yardım etmiş ama çalışma olarak değil (yardımdan kastımız nişanlının gözüne girmeye çalışan birisi olarak çay kahve içerken yapılacak işler)eniştesi ve arkadaşlarına ziyarete gitmişler nişanlısının aracı olmadığı için doğal olarak gezerkende nişanlısı ile birlikte gezmişlerdir.
bu konuyla ilgili yadımlarınız ne olabilir yargıtay kararaları vesaire olabilir
akrabalık ilişkisi sürekli çalışmama veya sizin öneriniz ne olabilir işveren vekili ben çoğaltamıyorum uzmanlar sizlersiniz teeşkkürler.
çok teşekkür ederim...
