Üst üste üç rapor alma işverenin işçiyi çıkarma sebebi midir?
arkadaşlar benim sorunum tazminat ile ilgili
4 seneden beri bir fabrikada çalışmaktayım işten atıldım ama hiçbir belge imzalamadım tazminatta almadım bölge çalışmaya bir dilekçe verdim 2 ay kadar sürdü daha sürüyorda ve işveren bana dediki bugün senin doktoruna dava acacagım dedi ve sonrada sana yani tazminat davası sen bu raporları hiç bir saglık sorunun olmadan aldın bizde sana dava acacagız dedi ve birde işçini üsüt üste üç rapor alması işten cıkarma sebebidir dedi sizce ben bu işten bişey cıkarabilirmiyim yada onlar bana dava acabilirlermi tazminat alabilirmiyim saygılar
Re: üst üste üç rapor alma işverenin işçiyiıkarma sebebimidir
Büyük harf,küçük harf,(.),(,),(?),forum kuralları https://www.hukuki.net/forum/forumdisplay.php?f=7
bir şey hatırlatıyor mu sn.asi_asi?
Re: üst üste üç rapor alma işverenin işçiyiıkarma sebebimidir
Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Özür dilerim, bir daha dikkat ederim ama sorumun cevabını öğrenebilirmiyim acaba benim için önemlide. Saygılar
