çalıştığım şirkette 1 yıldır zam yapılmadı ve en az 6 ay daha zam olmayacağı ve zam farkları ödenmeyeceği açıklandı. bu durumda iş akdimi iptal edip kıdem ve ihbar tazminatımı teleb etme hakkım var mı? var ise ne yapabilirim?
teşekkürler.
Printable View
çalıştığım şirkette 1 yıldır zam yapılmadı ve en az 6 ay daha zam olmayacağı ve zam farkları ödenmeyeceği açıklandı. bu durumda iş akdimi iptal edip kıdem ve ihbar tazminatımı teleb etme hakkım var mı? var ise ne yapabilirim?
teşekkürler.
Kural olarak ücrete zam yapılmaması haklı istifa sebebi değildir. Ancak, iş sözleşmenizde sene içinde zam yapılacağı hükmü varsa ve bu hükme uyulmamışsa haklı sebeple istifa edebilirsiniz. Ya da diğer personele zam yapılıp da size yapılmamışsa yine haklı sebeple istifa edebilirsiniz. Selamlar.
iş sözleşmemde böyle bir madde olduğunu hatırlıyorum ''yılda bir kez enflasyon oranında zam yapılacaktır'' gibi. bu gerekçeyle istifa edersem tazminatım ne olur alabilirmiyim?Alıntı:
Av.Abbas Bilgili rumuzlu üyeden alıntı
ilginiz için teşekkürler.
Sözleşmenizde "ücrete enflasyon oranında zam yapılacak" deniyorsa ve işveren de bu zammı uygulamıyırsa İş Yasası'nın 24/II. maddesine dayanarak haklı sebeple işten ayrılıp kıdem tazminatı isteyebilirsiniz. Selam.