Merhaba aranıza yeni katıldım. Başta böyle yararlı bir forumu açan ve emeği geçen herkese çok teşekkür ediyorum.
Forum sayfalarında bir gün içersinde 42.sayfaya kadar geldim. Çok faydalı bilgiler öğrendim.
Ben geçtiğimiz ay orman bakanlığında işçi kadrosuna geçmiş şanslı 12.000 geçici işçiden biriyim.. Atamam haberleşme görevlisi, vasıflı işçi olarak yapıldı. Bakanlığımızda iki işçi sendikası arasında 3 yıldır süren çekişme ve mahkemeler sonucu henüz yetki alınıp bir toplu sözlşeme yapılamadı.Sendikanın ve toplu sözleşmenin olmadığı bir ortamda işveren de bize kendi hazırladığı süresiz iş sözleşmesi adı altında, kendi lehine hükümlerle nakış gibi işlediği bir sözlşemeyi imazlattı. Sözleşmede özet olarak senin kadron vasıflı işçi de olsa, haberleşme görevlisi de olsa, ben seni ormanda dağda arazide istediğim şartlarda çalıştırırm sende bunu kabul edip altına imza attın diyor. Forumda, hiç bir sözleşme iş kanunu hükümlerine aykırı olamaz, tek taraflı sözlşeme yapılamaz gibi yazılar okudum. Sizce imzalanan sözleşme bağlayıcı olurmu yoksa asıl olan işçinin atandığı kadroyla ilgili bir işte çalıştırılmasımıdır? Teşekkür ederim
