merhaba,işyerimizde habersiz işe gelmediğimizde bir güne iki gün ücret kesiyorlar iki günlük sigorta pirimimizide yatırmıyorlar.sorduğumuzda yönetmelik öyle diyorlar acaba bu yaptıkları yasal mı?
Printable View
merhaba,işyerimizde habersiz işe gelmediğimizde bir güne iki gün ücret kesiyorlar iki günlük sigorta pirimimizide yatırmıyorlar.sorduğumuzda yönetmelik öyle diyorlar acaba bu yaptıkları yasal mı?
Alıntı:
halill1983 rumuzlu üyeden alıntı
4857 sayılı iş kanunu 46.maddesine göre hafta tatili:
Hafta tatili ücreti
MADDE 46. - Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde, işçilere tatil gününden önce 63 üncü maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmidört saat dinlenme (hafta tatili) verilir.
Çalışılmayan hafta tatili günü için işveren tarafından bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücreti tam olarak ödenir.
Çalışma süresi
MADDE 63. - Genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok kırkbeş saattir. Aksi kararlaştırılmamışsa bu süre, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır.
Tarafların anlaşması ile haftalık normal çalışma süresi, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine, günde onbir saati aşmamak koşulu ile farklı şekilde dağıtılabilir. Bu halde, iki aylık süre içinde işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık çalışma süresini aşamaz. Denkleştirme süresi toplu iş sözleşmeleri ile dört aya kadar artırılabilir.
Çalışma sürelerinin yukarıdaki esaslar çerçevesinde uygulama şekilleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanacak bir yönetmelikle düzenlenir.
Sağlık kuralları bakımından günde ancak yedibuçuk saat ve daha az çalışılması gereken işler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Sağlık Bakanlığı tarafından müştereken hazırlanacak bir yönetmelikle düzenlenir
1 günlük izinsiz devamsızlığınız durumunda haftalık 45 saatlik çalışma süresini tamamlamadığınızdan,o hafta ile ilgili hafta tatiline de hak kazanamazsınız.Bu durumda gelmediğiniz gün ile birlikte kazanamadığınız hafta tatili ve çalışılmış gibi ücretinin,dolayısıyla priminin ödenmemesi doğrudur.
saygılar
verdiğiniz cevap için tesekkur aderim