İstifa mektubunun kabul edilmemesi

İki buçuk senedir çalıştığım tekstil firmasından yaklaşık 1 haftadır istifa etmeye çalışmaktayım. Hukuki bir süreç yaşamamak için oldukça çaba gösterdim. Ancak bugün genel müdürümüzle yaptığımız toplantı sonrası bunun mümkün olmadığını görmekteyim. Aşağıdaki bilgiler doğrultusunda bana yardımcı olursanız çok sevinirim.

1- İşe girişte süresi 2 sene olan "belirli süreli iş sözleşmesi" imzaladım. Yaklaşık 6 ay önce bu sözleşmem sona erdi. (Bildiğim kadarıyla yasa gereği "belirsiz süreli iş sözleşmesi" ne dönüştü. İşverenimle yazılı bir sözleşme yapmadık)
2- 2.600 YTL olan maaşımın 1200 YTL'si bordromda gösteriliyor. Kalan kısmını elden alıp makbuz imzalıyoruz. Ancak çalışanların şahitliği dışında elimde herhangi bir belge bulunmamaktadır.
Son iki aya kadar gecikmeli de olsa yularıda bahsettiğim ücretler ödeniyordu. Ancak 60 gündür sadece bordro maaşlarımız bize ödendi.
3- İşe başlamak için görüştüğüm firma beni en fazla 3 hafta bekleyebileceğini söyledi. İhbar süremin 6 hafta olması nedeniyle işverenimle anlaşmaya çalıştım. Geçen hafta -doğru olmadığını bildiğim halde- son çalışma tarihini doldurmadan istifa mektubunu kendisine ilettim. Ancak yürürlüğe konmadığını bugün anlamış bulunmaktayım.

Görüştüğüm diğer firmada 2 hafta içinde işe başlayabilmek için ;
- içeride bekleyen paramı ihbar tazminatı olarak kullanmayı düşündüm. (Ancak maaş ile tazminatın karşılıklı kullanılamayacağını öğrendim.)
- İhbar tazminatını ödemeyi düşündüm. (Ancak işveren kabul etmezse ihbar öneline uymam gerektiğini öğrendim.)
- Noterden 2 haftalık süre içeren bir tebligatı göndermeyi düşündüm. (dava ile karşılabileceğimi öğrendim. İlginçtir kaybedersem sanırım ihbar tazminatı ödeyeceğim. Ama kendim istersem ödeyemiyorum. Edindiğim bilgi doğru ise bir çelişki var gibime geliyor.)
- Şu an da açıkçası çekip gitmeyi düşünüyorum ki cevap yazan olursa bunu yapmamam gerektiğini yazacağını tahmin ediyorum.

Benim şu an elimdeki en önemli bilgi maaşımı 2 aydır tam olarak alamadığım. Ancak bu miktar elden alındığı ve yasal olarak arkasında bir iz bırakmadığı için noterden ihtar çekip çekemeyeceğimi bilemiyorum. Veya iyi şartlarla ayrılsam dahi bu parayı alamama ihtimalim söz konusu olabilir mi?
Ve tabi ki işverenim istifa mektubunu bir türlü kabul etmediği için nasıl bir yöntem izlemem daha doğru olacaktır?

Biraz uzun olsa da ancak toparlayabildim. Yardımcı olursanız çok sevinirim.

Saygılarımla,

Siz sorunları kendiniz büyütmüşünüz. İstifanızı verin gidip yeni işinizde başlayın. En geç ne zaman size müsade ediyorlarsa o kadar bekleyin. İşveren size birşey yapamaz. Maaşlarınızı almaya bakın. Çıkarken ibraname imzalamayın.
Kalan ihbar süreniz için size dava açsın isterse talep etsin.

Son 1.5 senede işten ayrılan 3 arkadaşa da benzer davalar açıldığı için açıkçası biraz paranoyaklaşmış olabilirim.

Aralarından ikisi alacaklarını içeride bırakmışlardı ve kendilerine dava açılınca karşı dava açmışlardı.
Dava sırasında da insanın psikolojisi açıkçası biraz bozuk oluyor.
Ama sizin yazdıklarınızdan başka da yapacak birşey göremiyorum şu anda.
teşekkürler