İş Yerinde İhtar Yasal mıdır

Firmada çalışan işçi, firmayı zarara uğratmaksızın ve kendi menfaatlaerini gözetmeksizin firma yönetiminin haberi olmaksızın firma çıkarlarını gözetmek kaydı ile bazı faaliyetlerde bulunsa, bundan dolayı firma yetkililerinin kendisine verdikleri ihtar veya savunma talebi yasal mıdır?

bir örnekle açıklarsak; çalışmış olduğum firmada, satılan ürünün değerini ve çekiciliğini arrtırıcı bir takım modifikasyonları firmanın haberi olmaksızın yapan ve müşteriye bedeli karşılığında satan bunun neticesinde meydana gelen kazancı da firmanın kasasına aktaran çalışanı bu nedenden ötürü suçlanabilir mi? Tabi bu kazanç faturalı ve resmi bir kazanç ise ve KDV'si de devlete ödenmişse de kendisine zimmet veya başka yüz kızartıcı bir suçlama yapılabilir mi?

bu suçlamalar neticesinde firma şayet çalışandan yazılı savunma istemişse, çalışan bu savunmayı vermekle yükümlümüdür???:(

Sizin anlatımınıza göre olayda usulsüz bir durum görünmüyor. Ancak, firmanın ürettiği mal bilinen bir marka ise ve siz onun üzerinde değişiklik yapmış iseniz, bunun kabul edilebilir yanı yoktur.

Firmanın sizden savunma istemiş olmasının bir nedeni vardır. Savunma istenmesi işçinin lehine de olabilir. Çünkü savunma istenmişse işçi de yaptığı işlemin zarar verici bir işlem olmadığını, işverene katkı sağladığını belirtir nitelikte bir savunma yaparak konuyu işverene izah etme fırsatı bulmuş olur.

İşverene zarar vermeyen, katkı sağlayan bir iş için işveren işçiyi neden cezalandırmış olabilir? Acaba sizin cephenizden görünmeyen bir başka yönü mü var? Konuya o cepheden de bakmak gerekir.

Selam.