İş Verenin Yıldırma Politikası
Yaklaşık 5 yıldır devletin resmi bir kurumunun taşörenliğini yapan firmanın personeliyim.Uzun zamandır verilmeyen haklarımız olan gece mesai farkları,ulusal bayramlarda ki farklar,yemek vs gibi hakkımız olan sorunları işverene bildirmekteydim.Fakat bu hafta itibarı ile başka bir şubeye isteğim dışında gönderilmekteyim.Bu şube ikamet ettiğim adresin il dışında.Akşam çalışmaları ise 12 saat.İşe başlarken hiç bir şekilde sözleşme yapılmadı.Ssk primlerimiz ise 6 ayda bir girdi çıktı yapılarak yatırılmakta.Ayrıca aldığımız maaş üzerinden değil asgari ücret üzerinden yatırılmakta.Çalıştığım iş adresi Tuzla,fakat işveren başka şehirlerde,başka meslek dallarında ssk ya göstermekte.
Sizden öğrenmek istediğim,işveren beni il dışında bir yere gönderebilirmi.Ayrıca iş mahkemelerine dava açmam için,avukat yardımı alacak kadar maddi imkanım yok.Nasıl bir yol izleyebilirim.Saygılarımla.
Re: İş Verenin Yıldırma Politikası
Sorunuzdan anlaşıldığına göre, işverenle imzalanmış bir sözleşmeniz yok. Bu durumda başka yere nakil konusunda işverene yetki veren bir hüküm de bulunmuyor demektir. İşveren sizi başka yere nakledemez. Ederse, İş yasası'nın 22. maddesinde göre bunu kabul etmek zorunda değilsiniz. Ama yeni yere itiraz etmeden gider ve çalışmaya devam ederseniz artık yeni yeri kabul etmiş sayılırsınız.
Gece çalışmasının yasal sınırların üstünde olması ve SSK primlerinin gerçek ücretten değil de asgari ücret üzerinden yatırılması gibi hususlar, size haklı sebeple istifa teme hakkı verir.
Ayrıca, anladığım kadarı ile sizin taşeron ilişkinizi de muvazaalı gibi görünüyor. Yani taşeron firma ile asıl işveren arasındaki ilişki (çok net olmamakla birlikte) gerçek bir taşeronluk ilişkisine benzemiyor. Arada muvazaa varsa, baştan itibaren asıl işverenin işçisi olduğunuzu iddia edebilirsiniz.
Selam.
Re: İş Verenin Yıldırma Politikası
Bilgilierinz için teşekkürler Abbas bey.
Evet taşeron firma ile resmi kurumun arasında büyük bir muvazaa var.Taşeron firmayı denetleme görev ve yetkisi olan resmi kurumun kontrolörlleri firma tarafından sağladıkları avantalar ile susturulmakta.Yani bu tezgahı yıllardır yürütmekteler.Bunu bastıran bir firmanın,bölge çalışma müdürlüğünün ve ssk soruşturma müffettişlerininde susturucağını düşünmekteyim.
Benim artık iş hayatından hiç bir yerde umudum yok,inancımı yitirdim.Bu ülkede temiz insanların giderek yok olduğu ve kalmadığını görmekteyim.Yani helaliyle ekmek yemek çok ama çok zor.Bu düzen böyle gittikce daha çok tezkereler tartışılır bu ülkede.
Sürçi lisan ettiysek affola,bilgileriniz için tekrar teşekkür ederim.
Saygılarımla