Aynı Gün Çıkış/Giriş Yapılması İşvereni - İşçiyi Zora Sokar mı ?

Merhaba,
benim istifamda ayrılacağımı belirttiğim tarih ayın 15'i. Diğer işyerine bağlayacağımı söylediğim tarih de 15'i. AYnı gün çıkışımın ve girişimin yapılması kanuni açıdan sorun oluşturur mu ?
Tşk.,
Saygılar...

Alıntı:

---

ozgur__ rumuzlu üyeden alıntı

Merhaba,
benim istifamda ayrılacağımı belirttiğim tarih ayın 15'i. Diğer işyerine bağlayacağımı söylediğim tarih de 15'i. AYnı gün çıkışımın ve girişimin yapılması kanuni açıdan sorun oluşturur mu ?
Tşk.,
Saygılar...

---

Normal şartlarda ihbar öneline uyarak,çalışma sürenize göre değişen bir süre kadar önceden bildirimde bulunmanız gerekir.Aksi durumda karşı tarafın ihbar tazminatı hakkı doğacaktır.
İşe devam etmeyeceğiniz tarih 15'i ise zaten işveren 1 gün önceden çıkışı bildirecektir.
saygılar