Kamu hizmetinde vardiyalı çalışma

öncelikle hukukcu arkadaşlara açıklmalar için teşekkürler.

kamu hizmeti veren ve özel bir firma tarafından işletilen bir kurumda işçilerin bir kısmı 08-16 , 16-24 , 24-08 düzeniyle vardiyalı çalışmaktadır. izin haftada 1 gündür.
işin gereği olarak aylık vardiyalar değişmektedir.. bu vardiya değişimleri sırasında bazı sıkıntılar yaşanmaktadır. örneğin ,, ağustos ayında 16 -24 vardiyasında olan ve o ayın 31 inde 16-24 vardiyasıan gelen bir işçi ardından gelen ayda 24-08 vardiyasına geçiş yapmakta ve o ayın 1 inde vardiyası değiştiği için 24-08 e gelmesi gerekmektedir. bu durumda 16 saat arka arakya çalışmak zorunda kalmaktadır. içşi iş kanuna göre 16 saat çalışmayacağı için o vardiyaya gelmezsede haftalık iş saati ni tamamlayamamaktadır. bu gibi durumlarda hem işçi, hem işveren mağdur olmamak için ne yapmaları gerekir.
ayrıca işçinin o vardiyaya kalmamsı durumunda kamu hizmetinin aksaması gibi bir durum vardır..

İş Yasası'nın "Gece Süresi ve Gece Çalışmaları" başlıklı 69. maddesinde vardiya düzenindeki çalışma şekli düzenlenmiştir. Ayrıca bu konuda yönetmelik de var. Bu düzenlemelere uygun çalıştırma yapmak gerekir.

Sizin sorunuzdan, vardiya değişimlerini ayda bir defa yaptığınız anlaşılıyor. Bu durum kanımca yasaya uygun değil. Bir işçinin bir ay süreyle gece vardiyasına gelmezi yasaya uygun düşmemektedir.

Vardiya değişimlerinde işçilerin dinlenme saatleri doğal olarak kısalmaktadır. Ama siz bunu hiç ara vermeden peşpeşe iki vardiyayı birleştirerek yapıyorsunuz kibu durum hiç uygun değil. Kaldı ki, 69. maddenin son fıkrasında, postası değişen işçinin aralıksız 11 saat dinlenmesi gerekmektedir. Sizde yeterli işçi olmadığından dolayı bu dinlenmeyi yaptıramıyor olabilirsiniz. Bu durumda vardiya değişimlerini de dikkate alarak, ara dinlenmelerindeki boşluğu yeni alınacak bir kaç işçi ile doldurabilirsiniz. Bu durum maliyeti artıaracak ama, çalışmanızı da yasaya uygun hale getirecektir. Yeni işçi alınması düşünülmüyor ise, mevcut işçileri buna teşvik edecek bir ücret takyivesi uygulanabilir.

Kolay gesin, selamlar.

Abbas bey açıklama için teşekkürler. ama bbazı yanlış anlaşılmalar olmuş galiba, işçilerin vardiyası haftalık olarak değişmektedir..Bu 16 saatlik vardiya sorunu İşçilerin vardiya grubunu değiştirmekten kaynaklanmaktadır. yani vardiylar haftalık olarak değişmekte ama içşilerin her ay vardiya grubunu değiştirtirldiği içine bir önceki ay vardiya tuttuğu arkaşları ile değilde diğer vardiyadaki arkadaşları ile vardiya tutmaktadır. bu durumda aynı işçinin vardiyası bazı aylar 16 saat arka arakaya gelebildiği gibi , bazı aylarda da 32 saat aralık olmaktadır. ( mesela ekim ayınını son haftası 24-08 tutan işçi kasım ayının ilk haftası vardiya grubu değiştiği için 16-24 e gelebilmekte ve iki vardiya arasında 32 saat boşluk olmakta). yani işçilerin bu değişimlerde dezavantajlı olduğu aylar olduğu gibi , avantajlı olduğu aylarda mevcuttur.