Tazminat asıl alabilirim?

Tazminat nasıl alabilrim!!

Öncelikle merhabalar.Ben bir abim için yazıyorum.Kendisi mobilya ustası ve 1992 den bu yana ayni işyerinde çalışıyor.Arada 2 yıllık askerlik görevi dışında hep orda çalıştı.İlk zamanlar çok girdi çıktı yapılmış sigorta tam yatırılmamış.Yatırılmayan süreler tazminata dahil edilebilir mi.Birde 4 yada 5 yıl önce patron olan kişi dükkanı oğluna devretmiş.Ne gibi sıkıntılar olabilir.Ve açıkcası biz tazminat talep etmemiz için tam olarak ne yapmalıyız.Mühesebeci ile görüşmemiz bir yardım saglar mı.İşten çıkma veya çıkarılma da tazminat alımı fark eder mi.İşten çıkma olayı bu gun 1 kasım tarihli olmuştur.

- '' İstersen şimdi çık git'' lafına mutakiben çıkıp gelen bir işçi işten çıkarılmış mı sayılır.


Bilgileriniz için şimdiden teşekkürler.

İlk mesajımı üniversiteden yeni mezun işsiz bir kardeşiniz olarak buraya yazmakta benim için bir anı olsa gerek.

Bu konudaki bilgi ve belgelerle bir avukatla görüşün. Konu karışık ve yeterli bilgi olmadan vereceğimiz yanıtlar yanıltıcı olabilir.

İşverenin "istersen çık git" sözü üzerine işten ayrılan işçi işten kendi isteği ile ayrılmış sayılır. Ancak çalışması esnasında haklarının ödenmemiş olması, eksik SSK yatırılması vb. nedenlerle, ortada yazılı bir fesih de bulunmadığından İş Kanunu 24. maddeye göre iş akdini feshettiğini iddia etmesi mümkündür. Bunun için başta Sosyal Güvenlik Kurumu ve Bölge Çalışma Müdürlüğü olmak üzere resmi mercilere zaman geçirmeden yazılı şikayette bulunması ve ardından İş Mahkemesi'nde dava açması yararınadır.

Başta da belirttiğim gibi bir avukatla görüşülmesi uygun olacaktır.

Selamlar,

bilginiz için çok teşekkür ederim...