İhbar Süresi Hesaplanması (Deneme Süresi)

Alıntı:

golgeyele rumuzlu üyeden alıntı

İyi akşamlar,

İşyerimde 7 aydır çalışmaktayım. Mevcut iş kanunu hükümlerince 6 ayı aşan çalışma süreleri için ihbar yükümlülüğü 4 hafta ile sınırlandırılmış. Fakat 7 aylık çalışmamın ilk 3 aylık süresince "deneme süresi" içerisindeydim ve 3 ay sonunda uygun bulunarak asil kadroya atandım.

Bu durumda ihbar sürem 2 hafta mıdır yoksa 4 hafta mı?

Danışmak istediğim bir diğer konu ise ihbar tazmşnatı hesaplanırken dikkate alınacak kalemlerin (brüt/net ücret, yol, yemek, sağlık vb.) neler olduğu?

Teşekkürler

İhbat tazminatı giydirilmiş ücret(brüt) üzerinden hesaplanır.
İhbar süresi işe başladığınız günden itibaren hesaplanır.deneme süresi de bu süreye dahildir.Yani ihbar süreniz 4 haftadır.

Brüt ücret /30 gün X 28(4 hafta) İhbar tazminatı üzerinde gelir vergisi ve damga vergisi vardır.