Noter yoluyla istifa

Merhabalar,

Bugün noter aracılığı ile aşağıda yazdığım ihtarnameyi çalıştığım şirkete gönderdim. Sizde bu yazıdan sonra işleyiş nasıl devam eder. Mahkeme açarsam çok uzun sürermi. Onlar buna red ederse hangi yolla red yapar? Aşağıda belirttiğim tüm konuları hem ispat edebilirim hemde şahidimde mevcut.

Yardımcı olursanız sevinirim...

KONU : İş sözleşmesinin feshi, kıdem, ihbar tazminatı vs. ve SSK kayıtlarının düzeltilmesi ihtarıdır.
AÇIKLAMALAR:

10.07.2006 Tarihinden itibaren Medya Yöneticisi görevi ile aylık ..........YTL net maaş ile çalışmakta olduğum belirsiz süreli iş sözleşmesini 18/10/2007 tarihi itibariyle 4857 sayılı İş Kanunu’nun 24.maddesi b,c,e,f bentlerindeki aykırılıklar ve işçiye tanınan haklı sebeplerle tarafımdan feshedilmiştir.

1- 10.07.2006 tarihinden bugüne kadar çalışmış olduğum işyerinizde İş Kanunu’nun 24.maddesinin b,c,e ve f bentlerinde sayılan durumlar ayrı ayrı meydana gelmiştir.

2- SSK kayıtlarında tarafıma ödenen maaşımın düşük gösterildiğini öğrenmiş bulunuyorum. İş bu durumun 5 gün içerisinde düzeltilmesini aksi takdirde sigortalılığın tespiti davası açacağımı ihtar ediyorum.

3- İş sözleşmesinin feshinin haklı sebebe dayanması sebebiyle 4 haftalık ihbar tazminatı olarak...........YTL’nin fazlaya ilişkin talep hakkımızı saklı tutarak 5 gün içerisinde ...............hesabına ödenmesini aksi takdirde dava açacağımı ihtar ediyorum.

4- Müvekkilin iş sözleşmesinin feshinin haklı sebebe dayanması sebebiyle kıdem tazminatı olarak .............YTL’nin fazlaya ilişkin talep hakkımızı saklı tutarak aynı banka hesabına 5 gün içerisinde ödenmesini aksi takdirde dava açacağımı ihtar ediyorum.

5- Ayrıca Ekim/2007 dönemi 17 günlük ücretimin fazlaya ilişkin talep hakkımı saklı tutarak 5 gün içerisinde aynı hesaba ödenmesini aksi takdirde dava açacağımı ihtar ediyorum.

İş bu ihtarnamemizin tebliğ tarihinden itibaren 5 iş günü içerisinde bütün haklarımızın (............YTL’nın) fazlaya ilişkin taleplerimi saklı tutarak ödenmesini ve SSK kayıtlarının düzeltilmesini ihtar ederim. Aksi takdirde dava ve icra takibi başlatacağımı; bu taleplerimle birlikte maddi ve manevi tazminat ile birlikte dava ve avukatlık ücretlerini de talep edeceğimi hukuki ve cezai şikayet haklarımı saklı tutarak ihtar ederim.

???? İlgilenebilirseniz sevinirim.. Sanırım şu sıralarda yazı şirket yetkililerinin eline geçmiştir..

Alıntı:

---

ayseayse rumuzlu üyeden alıntı

3- İş sözleşmesinin feshinin haklı sebebe dayanması sebebiyle 4 haftalık ihbar tazminatı olarak...........YTL’nin fazlaya ilişkin talep hakkımızı saklı tutarak 5 gün içerisinde ...............hesabına ödenmesini aksi takdirde dava açacağımı ihtar ediyorum.

---

Sözleşme feshinde haklı nedenle bile olsa fesheden tarafa ihbar tazminatı ödenmez diye biliyorum.
Mahkemenin ne kadar süreceği ise bulunduğunuz bölgedeki mahkemelrin iş yoğunluna bağlı olarak değişecektir.


saygılar

Cevabınız için teşekkür ederim. Peki bu ihtarı red etmek isterlerseki eminim edeceklerdir ssk dan dolayı. Bu hangi yolla ve nasıl olur?

Alıntı:

---

ayseayse rumuzlu üyeden alıntı

Cevabınız için teşekkür ederim. Peki bu ihtarı red etmek isterlerseki eminim edeceklerdir ssk dan dolayı. Bu hangi yolla ve nasıl olur?

---

İhtarı noter kanalıyla yapmış olduğunuz için,aynı yolla geri dönmek zorundalar.
Geri dönmemeleri durumunda yaptığınız ihtarı kabul etmiş sayılırlar.


saygılar.

teşekkürler

İhtarnamenizde yer alan; "Müvekkilin iş sözleşmesinin feshinin haklı sebebe dayanması sebebiyle kıdem tazminatı olarak .............YTL’nin fazlaya ilişkin talep hakkımızı saklı tutarak aynı banka hesabına 5 gün içerisinde ödenmesini aksi takdirde dava açacağımı ihtar ediyorum." şeklindeki ifade, ihtarnamenin bir meslekdaşımız tarafından çekildiği intibaını uyandırmaktadır. Eğer öyle ise, avukatınız sorularınıza cevap verebilecektir.