Maaşımı alamıyorum, iş sözleşmem var

Yaklaşık 9 aydır bir iş yerinde maaş+kar payı usulüyle çalışmaktayım. Elimde işverenle yaptığım ve bir yakınımda şahitliğinde imzalanmış iş sözleşmem var. Ancak kar payını bırakın maaşımı bile tam olarak alamadım. İş sözleşmemle tanıdıdığım bir avukata başvurdum ancak işverenle anlaşmamı aksi takdirde mahkemenin 2 yıl sürebileceğini ve birsürü prosedürden bahsetti. İşverenim ise ödemeye yanaşmıyor. Başka bir avukata danışmadan önce konu hakkında sizden ön bilgi alabilirsem sevinirim. Birde maaşım çok yüksek olmasına rağmen ssk primim asgari ücret üzerinden yatıyor, bu konuda bişey yapmak istemiyorum ama yinede belki yardımı olabilir. İlginize şimdiden teşekkür ederim.

madem işveren ücretinizi ödemiyor ve ödemeye de yanaşmıyor o zaman dava açmaktan başka çareniz yok demektir..Bence dava uzar vs.. diye hukuki olan hakkınızı kullanmaktan vazgeçmeyin..Unutmayın burası bir hukuk devleti.Ayrıca sömürülen şey sizin ''emeğiniz'' yani bence en değerli şey!!

Maaşınızın ödenmemesi veya SSK primlerinizin gerçek maaş üzerinden yatırılmaması size İş Kanunu 24. madde hükümlerine göre iş sözleşmenizi haklı nedenle feshederek, kıdem tazminatı alma yolunu açar.

Selamlar,

Peki ne kadar kıdem tazminatı alabilirim? Alamadığım maaşlarımı alabilirmiyim?Alamadığım kar payını alabilirmiyim? Daha da önemlisi bu dava yaklaşık nekadar zamanda sonuçlanır?

Alıntı:

---

kasım1975 rumuzlu üyeden alıntı

Peki ne kadar kıdem tazminatı alabilirim? Alamadığım maaşlarımı alabilirmiyim?Alamadığım kar payını alabilirmiyim? Daha da önemlisi bu dava yaklaşık nekadar zamanda sonuçlanır?

---

1 yılınızı doldurmadığınız için kıdem tazminatı hakkınız yok.
Bahsedilen nedenle iş sözleşmenizi feshetmeniz durumunda ödenmemiş,ödendiği belgelenemeyen işçilik alacaklarınızın ödenmesi gerekir.
Davanın ne kadar süreceği bulunduğunuz yerdeki mahkemenin yoğunluğuna göre değişecek olduğundan bu konuda yorum yapmak mümkün değildir.

Konuda daha fazla detay olabileceğinden,bir avukatla görüşmeniz yararınıza olacaktır.

saygılar

Sayın Ekircali ilginize teşekkürler ama avukatla zaten görüştüm. Ama ne maksatla bilemiyorum sorunumla pek ilgilenmedi. Benim merak ettiğim;
A-Bir şirketin net karı şirket dışından 3. şahışlarca hesaplanabilir mi?
B-Elimdeki sözleşme delil niteliği taşırmı?
C-Bu konuya örnek dava varsa ne kadar zamanda sonuçlandı?

A-Bir şirketin net karı şirket dışından 3. şahışlarca hesaplanabilir mi?

Alıntı:

---

kasım1975 rumuzlu üyeden alıntı

Yaklaşık 9 aydır bir iş yerinde maaş+kar payı usulüyle çalışmaktayım?

---

Şirkette sözleşmeli çalışanım demişsiniz.3.Şahıs kim oluyor anlayamadım.

B-Elimdeki sözleşme delil niteliği taşırmı?

Alıntı:

---

kasım1975 rumuzlu üyeden alıntı

Elimde işverenle yaptığım ve bir yakınımda şahitliğinde imzalanmış iş sözleşmem var.

---

Eğer bahsettiğiniz sözleşme işveren tarafından da imzalanmış,kaşelenmiş bir belge ise : EVET,delil niteliği taşır.

C-Bu konuya örnek dava varsa ne kadar zamanda sonuçlandı?

Çalışanın haklı nedenle feshi konusunda araştırma yaparsanız,sonuçlanmış birçok dava olduğunu,bazılarının 3-5 yıl sürebildiğini,bazılarının bir kaç ay içinde sonuca bağlandığını görebilirsiniz.


saygılar

Çalıştığım şirkete açacağım davada sadece ödenmeyen maaşlarımı istemem dahamı iyi olur? Çünkü alamadığım kar payınıda talep edersem mahkeme uzar gibime geliyor.
Peki önce maaş alacaklarım için sonra da kar payı alacaklarım için ayrı dava açabilirmiyim?

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,