Printable View
çalıştığımız şirket,başka yere taşınıyor il dışına çıkıyor ve tüm çalışan işçilerine haklarını vererek işten çıkarttı.Gerekçe olarak yeni taşınacağı yerde bizim şirketin belirlediği kriterlere uymadığımızı söyledi ve tüm işçileri işten çıkarttı,fakat birkaç arkadaşımızı sendikadan istifa ettirip yeni iş yerinde çalıştırıyor.şu anda eski şirket kapandı bizim iş hakkımız fesh edildi bu konu ile ilgili dava açtık,kazanma şansımız varmı: bu konuda bana yardımcı olabilirmisiniz.
işveren iş şartlarında meydana gelen esaslı değişikliklerde işçilerin iş sözleşmesini feshedebilir.işvereniniz bu durumda muhtemeken iş kanunu 18.md.ye dayandığını belirmiştir. iş kanunu 18 şunu diyor '... işveren işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebebe dayanmak zorundadır' sadece bu nedene dayarak işveren işçilerin kıdem tazminatlarını ve o son ücretlerini vermek suretiyle iş sözleşmelerini feshedebilir. fakat işverenin sanırım işçilerin çoğunluğunun üye olduğu sendika alehine bir tutumu var yazınızda açıkça neye dayanarak dava açtığınızı belirtmemişsin bunu yazarsanız size yardımcı olabilirim.
nilgul