Printable View
10 senededir çalışmakta olduğum işyerimden çıkartılıyorum fakat bordrom asgari ücretten gösterildiği için tazminatımda asgari ücretten verilmek isteniyor.Gerçek maaşım üzerinden işlem yaptırabilmem için ne yapmam lazım?.Araştırdığım kadarıyla ;belgeler neyse o kabul edilir,maaşımın yüksek olduğunu tanıkla ispat edemem deniyor.Konu hakkında kesin bilgisi olan varsa cevaplarsanız minnettarım....
Bu konuda daha önce bir kaç defa aydınlatıcı bilgi vermiştik. Taraflar arasında ücretin ne olduğu konusunda anlaşmazlık varsa, mahkemenin bu konuyu ilgili meslek kuruluşu veya meslek odasından sorması şeklinde bir uygulama var. Ayrıca, Yargıtay'ın emsal kararlarında, "10 yıllık kıdemi olan bir işçinin asgari ücretle çalışıyor olması olağan değil", "kalifiye olan bir işçinin asgari ücretli olması olağan değil" şeklinde görüşleri var. Yani siz konuyu mahkemeye taşıdığınızda, bu konuda şahit de dinletebilirsiniz, ilgili meslek kuruluşundan sorulmasını isteyebilirsiniz. Selam.
teşekkür ederim