Kadrolu personel istemedigi halde ücretsiz izine gönderilebilir mi
Merhabalar
Öncelikle böyle bir forum yaptıgınız için teşekürler.
Bir şirkette kadrolu olarak çalışmaktayız şirket bizi üçretsiz izin vermek istiyor biz kabul edmiyoruz bu işin artısı ve eksisi ne olur bize yardımcı olursanız sevinirim.
Teşekürler
Re: Kadrolu personel istemedigi halde ücretsiz izine gönderilebilirmi
Alıntı:
ehlikeyf rumuzlu üyeden alıntı
Merhabalar
Öncelikle böyle bir forum yaptıgınız için teşekürler.
Bir şirkette kadrolu olarak çalışmaktayız şirket bizi üçretsiz izin vermek istiyor biz kabul edmiyoruz bu işin artısı ve eksisi ne olur bize yardımcı olursanız sevinirim.
Teşekürler
Büyük bir ihtimalle,
şirketiniz iş yoğunluğu azaldığı,ödeme güçlüğüne düştüğü-düşeceği için ücretsiz izne çıkarmaya zorluyorlar.
Kanunen sizi zorla ücretsiz izne çıkartmaya hakkı yok işvereninizin.
artı mıdır eksi midir siz karar verin:
Çıkarsanız işinizden olmayacaksınız ama ücretsiz izinde olduğunuz dönem için size ücret ödenmeyecek.
Çıkmazsanız şirket bulduğu bu çözümü uygulamaya kalkacak,kabul etmeyenlerin sözleşmesini feshedecektir büyük bir ihtimalle.Böyle bir durumda ihbar+kıdem tazminatına hak kazanırsınız.
saygılar
Re: Kadrolu personel istemedigi halde ücretsiz izine gönderilebilirmi
Alıntı:
ehlikeyf rumuzlu üyeden alıntı
Merhabalar
Öncelikle böyle bir forum yaptıgınız için teşekürler.
Bir şirkette kadrolu olarak çalışmaktayız şirket bizi üçretsiz izin vermek istiyor biz kabul edmiyoruz bu işin artısı ve eksisi ne olur bize yardımcı olursanız sevinirim.
Teşekürler
Öncelikle Tüm siteye Merhabalar; Konuyu alakalı foruma yazmış olmayı umuyorum. Ben 1997 yılından bu yana Bir Kamu kuruluşunda Geçici işçi statüsünde çalışıyorum. Ancak 97 den bu yana hiç bir şekilde işten çıkarılmadım yani kesintisiz olarak sürekli işçi gibi çalıştım. 2005 yılında vatani görevimi yapmak üzere işimden ayrıldım. 2006 haziranda askerlik hizmetimi tamamlayarak 1 hafta sonra tekrar işime başladım. Malumunuz üzere 2006 haziranda 4/B kadroları teklif edildi. Biz Kurumumuzda maaş ve hak kaybına uğrayacağımızdan dolayı eski statümüzde kalmayı tercih ettik. kanuna göre eski statüsünde kalmak isteyenler 2006 yılındaki prim gün sayıları kadar çalıştırılır ibaresi var. İşin Özü askerlik hizmetim nedeniyle kurumum beni her yıl ücretsiz izine (5 ay 23 gün) çıkarmaya hazırlanıyor. Ve benim gibi bir çok mağdur çalışan arkadaş var. Anlamak istediğim bildiğim kadarıyla çalışma hayatınızda 1 defa ya mahsus 6 ayı geçmeyecek kadar ücretsiz izin alabiliyorsunuz ve personelin isteğine bağlı olarak izin verebilirler. Sorum şu; Bu aşamada ne yapmamız lazım nasıl bir yol izlememiz lazım. Yardımcı olursanız çok sevinirim. Saygılarımla.
