Elimde İşverence Verilmiş Belge Olmayışı Hukuki Yoları İlerde Tıkar Mı?

Büyük bir firmada yarım günlük işe giridim. Başvuru görüşmesinde bana söylenen 285 maaş +Yol parası+Sigorta +alışveriş çeki+3 ayda bir tam maaş ikramiye işe başladım 35 gün çalışmam sonunda hesaba yatırılan parada 230 ytl para vardı müdür beye sordum. Ben sizin girişinizi geç yapmışım öteki ay ben kalan günlerinizi mesai olarak vereceğim dedi. Alışveriş çekini sorduğumda alışveriş kartınında kalmadığını en kısa zamanda ayarlıyacağını söyledi.Elimde işe girdiğime dair bir kağıt filanda vermedi.
1)Eğer yine aynı olayla karşılaşırsam ne yapmalıyım.?Yine eksik maaş gelirse.
2) Sigortam başladığında bana bir belge vermesi gerekiyor mu işverenin?
3)Sendika içinde noterden evrak aldık istediler sendikalı olduk mu onuda tam bilemiyoruz.Üyelik kartı verilmesi gerekmiyor mu?Gerekmiyor dediler
4)Yukarıda tahaaüt ettiği maaş v.s yanlışlık varmış derse elimizde bir belge yok ne yapabiliriz 3 arkadaş daha benimle birlikte aynı konumda beraber başladık.

Yardımcı olursanız sevinirim.

Alıntı:

---

cenköztürk rumuzlu üyeden alıntı

Büyük bir firmada yarım günlük işe giridim. Başvuru görüşmesinde bana söylenen 285 maaş +Yol parası+Sigorta +alışveriş çeki+3 ayda bir tam maaş ikramiye işe başladım 35 gün çalışmam sonunda hesaba yatırılan parada 230 ytl para vardı müdür beye sordum. Ben sizin girişinizi geç yapmışım öteki ay ben kalan günlerinizi mesai olarak vereceğim dedi. Alışveriş çekini sorduğumda alışveriş kartınında kalmadığını en kısa zamanda ayarlıyacağını söyledi.Elimde işe girdiğime dair bir kağıt filanda vermedi.
1)Eğer yine aynı olayla karşılaşırsam ne yapmalıyım.?Yine eksik maaş gelirse.
2) Sigortam başladığında bana bir belge vermesi gerekiyor mu işverenin?
3)Sendika içinde noterden evrak aldık istediler sendikalı olduk mu onuda tam bilemiyoruz.Üyelik kartı verilmesi gerekmiyor mu?Gerekmiyor dediler
4)Yukarıda tahaaüt ettiği maaş v.s yanlışlık varmış derse elimizde bir belge yok ne yapabiliriz 3 arkadaş daha benimle birlikte aynı konumda beraber başladık.

Yardımcı olursanız sevinirim.

---

Evhama kapılmadan,bir sonraki maaş ödemesini bekleseniz.
Belki gerçekten müdürün söylediği gibi olacaktır.
?????

saygılar

Evet bu ne acele ne telaş. Yalnız ilk ssk girişinde size sigorta kimlik kartı verilemesei gerekiyor. Onu sorun.

Sigorta kimlik kartı uygulaması kalktı. SSK kartı verilmiyor artık. Fakat işveren işe giriş bildirigesini 3 nüsha düzenler. Biri sigortalıya verilir. Eğer sigorta girişinizin yapılıp yapılmadığını öğrenmek için sorduysanız, ssk gov.tr adresinden de öğrenebilirsiniz.

Sigortamı 14 gün geç başlatmış, ve alışveriş çekini başta anlaştığımız gibi vermiyeceğini söyledi 3 ay deneme süresi dedi ondan sonra vericeğim diyor. Ama girerken her ay vereceğim demiştiniz dedim 3 kere, en sonunda cevap verdi, dedi ki demiş olabilirim.

Büyük marketlerden(uluslarası,gima ve endiyi satın alan firma) birine girdim.Yarım günlük çalışmak işe girdim 1 gün tam günmüş 1gün izinöteki günler 4.5 saat.Girerken bu özellikler söyendi(müdür yrdımcısı söyledi);
Sigorta, 285 ytl maaş,65 ytl yol parası,85 ytl hediye çeki,3 ayda bir tam maaş ikramiye.
Ay sonunda bunların hiçbirini tam alamadım ,borduraya göre 230 küsür maaş, 65 yol parası, hediye çeki verilmedi :deneme süresi dendi 4 ay. Sonradan öğrendiğime göre oda 30 ytl imiş.3 ayda bir tam maaş değil yarım maaşmış.Sigortamıda 26 gün ödüyor. Tam günümüde 2 güne bölüyor.Tam zamanlı gibi çalışıyorum. Yukarıda yazanları yöneticiye söyeldeğimde yanlış bilgi verdiniz dediğimde isterseniz çıkabilirsinin diyor.Yasal olarak ne yapabilirim.Benim gibi magdur olan 3 arkadaşım daha var. Sözde sendikaya da bağlıyız ama her hangi bilgi vermedi . Cevaplandırırsanız sevinirim

Sn.cenköztürk;
aynı konuyu farklı başlıklar altında açmak site kurallarına aykırıdır.Açtığınız konular birleştirilmiştir.

kanka, hukukcu degilim, senin gibi madur biriyim ama
yorum yapmak gerekirse; dediklerini ispatliyabilir olman lazim.
onu yapabilirsen 24'e 2'den tek tarafli fesih yoluna gidebilirsin.
eger isten cikmak istiyorsan tabii ama alacagin para o kadar da fazla olmaz.
hatta ihbar tazminatini vermemek icin seni ihbar suresi kadar calistirirlar, bir tek kidem alirsin o da bir sene dolduysa.
bunun disinda, sana yalan beyanda bulundular diye bir para cezasi almazlar veya sozlesme maddeleri yenilenmez

Sn.simadreta;
haklı nedenle sözleşme feshedilmiş olsa dahi,fesheden taraf ihbar tazminatına hak kazanamaz.

26 günlük sigorta yatıyor ay sonunda 4 gün eksik izin günlerimi saymıyor. Sigorta yapınca sözleşme imzalamam gerekiyor galiba ama sözleşme filanda imzalamadım. Sadece girerken tanıtım formuna imza attım. Deneme süresi içindeyim.

Yapmak istediğiniz,daha doğrusu siteden beklediğiniz nedir?
Deneme süresi içinde iseniz ihbar öneline uymadan işten ayrılabilirsiniz.
Yada?