Yabancı Dilde Görev Değişikliği

Merhaba...
8 yıldır bir ajans üzerinden çalıştığım firmam ingilizce bir metin imzalatarak görev tanımımı değiştirdi.Yeni görev tanımım ile 8 yıldır yaptığım ve asıl sözleşmemde yazan tanım arasında uçurum var.Baskı ve işimi kaybetme korkusu ile imzaladığım bu yabancı dildeki metni iptal davasına götürebilirmiyim.Asıl sözleşmemde imzaladığım görev tanımı ile ilgili hiç bir sıkıntım yoktur.Bu yeni görev tanımını kabul etmezsem işten ayrılıp dava açmamı gerekir?Eski görevime devam ederken dava açabilirmiyim?
Selam..

İngilizce'yi ne düzeyde biliyorsunuz? Ayrıca yeni görev tanımınızın İngilizce düzenlenmesini gerektirecek açıklanabilir ve kabul edilebilir bir durum var mı?

İngilizce düzeyim şirket içinde terfi alamama sebep oldu.Müdürüm dil düzeyimin yeterli olamdığını söyleyerek terfi alamayacağımı beyan etti.Bunun yanında yeni görev tanımının ingilizce yapılmasının yabancı bir firmada çalışmamdan başka bir sebebi yoktur.Tabii eğer bir artniyet yoksa..:(

Şartlarını anlamadığınız yeni görev tanımınızda geçen ifadeler size ayrıca açıklanmamışsa, bu tanımda yer alan görevleri kabul etmediğinizi yazılı olarak işvereninize bildirin. Yazılı olarak sizin kabul etmediğiniz iş şartlarındaki esaslı değişiklikler sizi bağlamaz. Görevinize devam ederken bu konuda işvereninize dava açmanıza engel bir durum yoktur.

Selamlar,

Verdiğiniz bilgi(ler)için teşekkür ederim..
Selamlar..

Yeni görev tanımı ile ilgili Türkçe anlamını defalarca yazılı olarak istememize rağmen gönderilmedi.Şuanda dava konusu olan bu durumu kendi çabalarımızla noter onaylı Türkçeleştirmek için girişimde bulunuyoruz.Şirketten bu yöne gelen hiç bir şey yoktur..
Selamlar..