Yabancı dilde görev tanımı değişikliği

Merhaba...
8 yıldır bir ajans üzerinden çalıştığım firmam ingilizce bir metin imzalatarak görev tanımımı değiştirdi.Yeni görev tanımım ile 8 yıldır yaptığım ve asıl sözleşmemde yazan tanım arasında uçurum var.Baskı ve işimi kaybetme korkusu ile imzaladığım bu yabancı dildeki metni iptal davasına götürebilirmiyim.Asıl sözleşmemde imzaladığım görev tanımı ile ilgili hiç bir sıkıntım yoktur.Bu yeni görev tanımını kabul etmezsem işten ayrılıp dava açmamı gerekir?Eski görevime devam ederken dava açabilirmiyim?
Selam..

Zor bir soru sordum galiba:(

Soru sormadan önce forumlarda araştırma yapınız . İş yeri koşullarında önemli değişiklik başlıklı veya içinde bu kavram geçen forumları araştırınız